| 摘 要 | 第1-5页 |
| Abstracts | 第5-11页 |
| 导论 | 第11-13页 |
| 第一章 职工持股制度的经济学理论思考 | 第13-24页 |
| 第一节 产权理论 | 第13-17页 |
| 第二节 劳动力资本理论 | 第17-20页 |
| 第三节 职工持股制度的理论分歧 | 第20-24页 |
| 第二章 西方国家职工持股制度的产生与发展 | 第24-29页 |
| 第一节 西方国家职工持股制度的理论与实践探源 | 第24-25页 |
| 第二节 西方国家职工持股制度的发展历程 | 第25-29页 |
| 第三章 中国职工持股制度的发展现状 | 第29-37页 |
| 第一节 中国职工持股制度—从理论到实践 | 第29-32页 |
| 第二节 中国企业实行职工持股制度的原因评析 | 第32-34页 |
| 第三节 中国企业实行职工持股制度改革出现的问题评析 | 第34-37页 |
| 第四章 西方国家职工持股制度的比较及借鉴 | 第37-50页 |
| 第一节 美国员工持股计划 | 第37-40页 |
| 第二节 日本的职工持股制度 | 第40-41页 |
| 第三节 其他西方国家的职工持股制度 | 第41-44页 |
| 第四节 国外职工持股制度对我国的借鉴意义 | 第44-50页 |
| 第五章 中国企业职工持股制度与上市公司治理及国有股减持 | 第50-60页 |
| 第一节 中国上市公司治理现状 | 第50-52页 |
| 第二节 职工持股制度对我国上市公司治理结构改善的积极意义 | 第52-55页 |
| 第三节 职工持股制度与国有股减持 | 第55-60页 |
| 第六章 中国企业职工持股制度的运作思考 | 第60-67页 |
| 第一节 产权补偿激励机制 | 第60-61页 |
| 第二节 管理者股票期权 | 第61-64页 |
| 第三节 职工持股制度的立法思考 | 第64-65页 |
| 第四节 警惕改制中的“马太效应” | 第65-67页 |
| 第七章 中国企业职工持股制度的操作构思 | 第67-79页 |
| 第一节 中国企业职工持股制度的实施障碍探析 | 第67-71页 |
| 第二节 职工持股制度的操作设计和实施 | 第71-76页 |
| 第三节 职工持股后的整合 | 第76-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
| 后记 | 第81页 |
