关于综合评价方法在岗位工作评估中的应用

中文摘要	第1页
英文摘要	第2-5页
第一章 绪论	第5-9页
·论文研究背景及意义	第5-6页
·国内外研究现状	第6-8页
·工作评估研究在国外的发展与现状	第7页
·工作评估研究在我国的发展与现状	第7-8页
·论文研究的内容	第8-9页
第二章 岗位工作评估	第9-17页
·岗位工作评估的基本概念及其内容	第9-15页
·工作评估的概念	第9页
·工作评估的内容	第9页
·工作评估的作用	第9-10页
·工作评估的实施	第10-12页
·工作评估的方法	第12-15页
·工作评估指标体系的建立	第15-17页
·指标体系的涵义	第15-16页
·工作评估指标体系的建立步骤	第16-17页
第三章 综合评价方法中指标权重的确定	第17-31页
·综合评价及指标权重确定方法概述	第17页
·传统指标体系权重的确定方法	第17-26页
·主观赋权法	第17-23页
·客观赋权法	第23-26页
·新的主观赋权法 ----  法介绍	第26-28页
·基本原理	第26页
·方法及步骤	第26-28页
·权重确定方法的比较	第28-31页
·各种方法适用范围与优缺点比较	第28-29页
·权重确定方法的选择	第29-31页
第四章  法与层次分析法在实际应用中的比较	第31-35页
结     论	第35-36页
参考文献	第36-38页
在学期间发表论文和参加科研情况	第38-39页
附   表	第39-48页
致   谢	第48页