| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第6-12页 |
| ·新时期人力资源管理的发展特点 | 第6-9页 |
| ·信息技术将在人力资源管理中扮演重要角色 | 第9-12页 |
| 2 人力资源管理系统的发展现状及分析 | 第12-24页 |
| ·人力资源管理系统的历史沿革 | 第12-14页 |
| ·人力资源管理信息化的优势 | 第14-16页 |
| ·国外e-HR的应用现状 | 第16-18页 |
| ·e-HR在国内的发展状况 | 第18-24页 |
| 3 人力资源管理系统的具体功能及作用 | 第24-31页 |
| ·人力资源管理系统的具体功能 | 第24-28页 |
| ·人力资源管理系统的作用 | 第28-31页 |
| 4 e-HR的实施研究 | 第31-43页 |
| ·成功实施e-HR的基础 | 第31-33页 |
| ·评价e-HR的关键指标 | 第33-36页 |
| ·e-HR的成功实施与潜在风险 | 第36-39页 |
| ·企业实施e-HR应注意的问题 | 第39-43页 |
| 5 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |