国有企业绩效评价体系研究
| 第一章 导言 | 第1-14页 |
| 1 企业绩效评价体系研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| 2 企业绩效评价的国内外研究动态 | 第7-12页 |
| 3 企业绩效评价的基本思路与研究方法 | 第12-14页 |
| 第二章 企业绩效评价的基本理论 | 第14-19页 |
| 1 企业绩效评价理论基础 | 第14-16页 |
| 2 企业绩效评价体系构成要素 | 第16-17页 |
| 3 企业绩效评价体系设计要求 | 第17-18页 |
| 4 企业绩效评价体系设计原则 | 第18-19页 |
| 第三章 国有企业绩效评价体系设计 | 第19-40页 |
| 1 影响企业绩效评价的因素 | 第19-20页 |
| 2 国有企业绩效评价指标体系 | 第20-31页 |
| 2．1 国有企业绩效评价财务指标体系 | 第20-27页 |
| 2．2 国有企业绩效评价非财务指标体系 | 第27-29页 |
| 2．3 国有企业绩效评价指标权数的确定 | 第29-31页 |
| 3 国有企业绩效评价标准体系 | 第31-36页 |
| 3．1 绩效评价标准的内容 | 第31页 |
| 3．2 定量评价标准 | 第31-34页 |
| 3．3 定性指标评价标准 | 第34-36页 |
| 4 国有企业绩效评价方法体系 | 第36-40页 |
| 4．1 定量评价指标的计分方法——功效系数法 | 第36-38页 |
| 4．2 评议指标的计分方法——隶属因子赋值法 | 第38-39页 |
| 4．3 定量与定性结合计分方法 | 第39-40页 |
| 第四章 国有企业绩效评价体系的实证研究 | 第40-51页 |
| 1 国有企业绩效评价指标体系的分析验证 | 第40-47页 |
| 2 国有企业绩效评价标准体系的分析验证 | 第47-49页 |
| 3 不同绩效评价方法的分析验证 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 简介 | 第54-55页 |
| 论文题录 | 第55页 |
