前言 | 第1-12页 |
一、选题背景 | 第10页 |
二、论文结构与主要内容 | 第10-12页 |
第一章 企业技术创新研究意义 | 第12-16页 |
第一节 企业技术创新含义 | 第12-13页 |
一、西方学者对企业技术创新理论的论述 | 第12页 |
二、我国学者对企业技术创新理论的论述 | 第12-13页 |
三、本文中的企业技术创新含义 | 第13页 |
第二节 企业技术创新研究的现实意义 | 第13-16页 |
一、是实施科教兴国战略、抢占科技和产业制高点的关键 | 第13-14页 |
二、是转变经济增长方式的重要途径 | 第14页 |
三、知识经济的兴起与到来呼唤技术创新 | 第14-15页 |
四、是振兴和发展我国企业特别是国有企业的必然要求 | 第15-16页 |
第二章 四川企业技术创新现状分析 | 第16-29页 |
第一节 四川企业技术创新现状 | 第16-21页 |
一、科学技术对经济发展的贡献率依然偏低 | 第16-17页 |
二、企业技术开发机构实力减弱,科技人员流失情况严重 | 第17-19页 |
三、企业没有真正成为技术创新的主体 | 第19页 |
四、工业企业的产业技术含量不高和技术水平相对较低 | 第19-20页 |
五、技术市场交易疲软 | 第20-21页 |
第二节 四川企业技术创新能力评价 | 第21-24页 |
一、四川的大中型工业企业具备良好的科研开发条件 | 第21-22页 |
二、四川企业的R&D投入强度略高于全国平均水平 | 第22-23页 |
三、四川企业的专利数量高于全国平均水平 | 第23页 |
四、四川企业的新产品产值率远远低于全国平均水平 | 第23-24页 |
第三节 四川企业技术创新障碍 | 第24-29页 |
一、在体制方面企业面临的问题 | 第24-26页 |
二、在资金方面企业面临的问题 | 第26-27页 |
三、在人员方面企业存在的问题 | 第27-29页 |
第三章 企业技术创新国际经验 | 第29-37页 |
第一节 美国企业技术创新机制的特点 | 第29-32页 |
一、实施追求远期效益为目标的企业研究与开发 | 第29-30页 |
二、在创新中不失时机地进行“自我改造” | 第30页 |
三、加强技术创新的有效组织与激励 | 第30-31页 |
四、建立独具特色的风险投资机制 | 第31-32页 |
第二节 日本企业技术创新机制的特征 | 第32-34页 |
一、实行以民间为主体的技术研究开发 | 第32页 |
二、吸收与创新结合,通过深层次开发迅速实现商品化 | 第32-33页 |
三、在引进与创新中形成一个自主的、有特色的科技创新体系 | 第33页 |
四、实行双重创新体制,确保创新活动的有序性和高质量 | 第33-34页 |
第三节 欧盟企业技术创新机制的特色 | 第34-37页 |
一、中小高新技术企业结成“知识供应”的广泛联盟 | 第34-35页 |
二、企业在其跨国经营中的技术创新国际化趋势明显 | 第35-36页 |
三、将收购和兼并作为提高其技术创新能力的重要形式 | 第36-37页 |
第四章 四川企业技术创新对策研究 | 第37-54页 |
第一节 体制方面的对策 | 第37-47页 |
一、加快国有经济的战略性调整 | 第37-38页 |
二、建立合理的企业技术创新战略 | 第38-40页 |
三、建立与市场相适应的内部技术创新机制 | 第40-41页 |
四、完善专利制度、保证专利法的施行 | 第41-44页 |
五、依托西部大开发,制定针对四川发展的专门科技计划 | 第44-47页 |
第二节 资金方面的对策 | 第47-51页 |
一、加强研究投入,促进技术创新 | 第47-48页 |
二、完善风险投、融资渠道 | 第48-51页 |
三、实施适当的财政、税收支持体系 | 第51页 |
第三节 人员方面的对策 | 第51-54页 |
一、有效的激励方式 | 第51-52页 |
二、灵活的用人制度 | 第52页 |
三、可供借鉴的成功经验 | 第52-54页 |
参考文献 | 第54-55页 |
作者在读期间科研成果(发表论文) | 第55-56页 |
声明 | 第56-57页 |
后记 | 第57页 |