| 第一章 新形势下国有企业需要加强人力资源的开发与管理 | 第1-19页 |
| 第一节 人力资源的概念 | 第7-9页 |
| 第二节 国有企业人力资源现状 | 第9-13页 |
| 第三节 国有企业加强人力资源开发、管理的必要性 | 第13-16页 |
| 第四节 国有企业加强人力资源开发、管理的主要内容 | 第16-19页 |
| 第二章 中国石油新疆独山子石化总厂人力资源管理现状 | 第19-33页 |
| 第一节 企业概况 | 第19-21页 |
| 第二节 总厂现行的人事管理制度分析 | 第21-28页 |
| 第三节 总厂现行人事制度的弊端 | 第28-31页 |
| 第四节 总厂加强人力资源开发、管理的必要性 | 第31-33页 |
| 第三章 独山子石化总厂如何加强人力资源开发、管理 | 第33-62页 |
| 第一节 管理者要树立人力资源管理的理念 | 第33-34页 |
| 第二节 重视企业人力资源规划 | 第34-38页 |
| 第三节 员工的招聘、选拔 | 第38-44页 |
| 第四节 员工的培训 | 第44-48页 |
| 第五节 员工的绩效考核 | 第48-53页 |
| 第六节 员工的薪酬管理 | 第53-57页 |
| 第七节 员工的流动 | 第57-62页 |
| 主要参考文献 | 第62页 |