| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 1 研究问题的提出 | 第11-18页 |
| ·胜任特征的研究概况 | 第11-13页 |
| ·胜任特征性质的研究 | 第11-13页 |
| ·胜任特征模型的研究 | 第13-17页 |
| ·胜任特征通用模型的研究 | 第13-15页 |
| ·建立胜任特征模型的方法研究 | 第15-17页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征的相关研究 | 第17页 |
| ·本研究问题的提出 | 第17-18页 |
| 2 本研究的总体设计 | 第18-21页 |
| ·研究目的、假设与方法 | 第18页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究假设 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究的内容与过程设计 | 第18-21页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究过程 | 第19-21页 |
| 3 大学毕业生通用职业胜任特征性质的研究 | 第21-28页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征定义 | 第21-22页 |
| ·大学毕业生通用胜任特征模型的构成因素 | 第22-28页 |
| ·研究目的 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·被试设计 | 第22-23页 |
| ·工具设计 | 第23页 |
| ·研究过程 | 第23-25页 |
| ·结果分析 | 第25-26页 |
| ·讨论 | 第26页 |
| ·关于频次登记 | 第26页 |
| ·关于大学毕业生通用职业胜任特征模型构成因素 | 第26页 |
| ·结论 | 第26-28页 |
| 4 大学毕业生通用职业胜任特征量表编制及模型的建立 | 第28-40页 |
| ·研究目的、方法 | 第28-30页 |
| ·大学毕业生职业胜任特征概念的明晰和构建 | 第28-29页 |
| ·项目编制及初始问卷的产生 | 第29页 |
| ·问卷项目的收集 | 第29页 |
| ·量表的计分 | 第29页 |
| ·量表初稿 | 第29页 |
| ·问卷的施测 | 第29-30页 |
| ·被试 | 第29页 |
| ·施测方式 | 第29-30页 |
| ·数据处理 | 第30页 |
| ·结果 | 第30-37页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征量表探索性因素分析 | 第30-32页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征量表的效度 | 第32-34页 |
| ·内容效度 | 第32-33页 |
| ·构想效度 | 第33-34页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征量表的信度 | 第34-35页 |
| ·内部一致性信度 | 第34-35页 |
| ·分半信度 | 第35页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征量表的区分度 | 第35-37页 |
| ·初步讨论 | 第37-39页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征量表的结构 | 第37-38页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征量表的信效度 | 第38-39页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征量表的项目质量 | 第39页 |
| ·大学毕业生通用职业胜任特征模型 | 第39-40页 |
| 5 大学毕业生通用职业胜任特征模型对大学毕业生就业的启示 | 第40-43页 |
| ·刚毕业大学生在不同企业类型中表现出胜任特征的差异 | 第40-41页 |
| ·刚毕业大学生在不同行业类别上表现出的胜任特征的差异 | 第41-42页 |
| ·针对大学毕业生通用职业胜任特征模型对大学毕业生就业的建议 | 第42-43页 |
| 6 讨论和结论 | 第43-45页 |
| ·本研究的讨论 | 第43-44页 |
| ·本研究不足及进一步构想 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录A 大学毕业生就业行为事件访谈提纲(A)(供访谈人用) | 第48-54页 |
| 附录B 大学毕业生就业行为事件访谈提纲(B) (供被访谈人用) | 第54-58页 |
| 附录C 行为事件访谈信息记录卡(供访谈人用) | 第58-59页 |
| 附录D 胜任特征编码手册(节选) | 第59-61页 |
| 附录E 大学毕业生通用职业胜任特征行为评价量表 | 第61-62页 |
