| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 一、 选题的意义 | 第8-10页 |
| 二、 研究的现状 | 第10-11页 |
| 三、 理论与方法 | 第11-13页 |
| 四、 创新与不足 | 第13-14页 |
| 第一章 近代大成企业集团职工培训动因分析 | 第14-28页 |
| 第一节 刘国钧与近代大成企业集团 | 第14-21页 |
| 一、 刘国钧简介 | 第14-17页 |
| 二、 近代大成纺织染公司发展历程 | 第17-21页 |
| 第二节 近代大成企业集团职工培训原因 | 第21-28页 |
| 一、 客观环境的带动 | 第21-24页 |
| 二、 主观原因——企业自身发展的需要 | 第24-28页 |
| 第二章 大成企业集团主要领导人对职工培训的认识 | 第28-41页 |
| 第一节 刘国钧对职工培训的认识 | 第28-34页 |
| 一、 经营大纶厂期间职工培训——认识的初步形成时期 | 第29-30页 |
| 二、 经营广益厂期间职工培训——认识的深化时期 | 第30-31页 |
| 三、 经营大成企业期间职工培训——认识的成熟时期 | 第31-34页 |
| 第二节 刘丕基对职工培训重要性的认识 | 第34-41页 |
| 一、 在《未受训工人图表》中对企业人才培训重要性的阐述 | 第34-38页 |
| 二、 在《已受训工人图表》中对职工培训重要性的阐述 | 第38-41页 |
| 第三章 大成企业集团职工培训的具体措施 | 第41-60页 |
| 第一节 企业管理层的综合技能培训 | 第41-47页 |
| 一、 学习外企先进的生产管理理念 | 第41-44页 |
| 二、 中层技术与管理人员的培训 | 第44-47页 |
| 第二节 企业一线职工的生产技术培训 | 第47-55页 |
| 一、 提高技工的专业技能 | 第47-48页 |
| 二、 培养养成女工基本的操作能力 | 第48-53页 |
| 三、 女工训练班——提升女工的综合素质 | 第53-55页 |
| 第三节 发挥企业文化的凝聚力 | 第55-60页 |
| 一、 厂歌、厂训——增强企业的凝聚力 | 第56-57页 |
| 二、 精神上的感召——增强职工的归属感 | 第57-60页 |
| 第四章 大成企业集团职工培训的原则、特点及成效分析 | 第60-78页 |
| 第一节 近代大成集团职工培训的原则、特点 | 第60-68页 |
| 一、 职工培训的原则 | 第60-64页 |
| 二、 职工培训的特点 | 第64-68页 |
| 第二节 大成企业集团职工培训的效应分析 | 第68-78页 |
| 一、 职工培训对企业发展的效应 | 第68-73页 |
| 二、 职工培训对社会发展的效应 | 第73-78页 |
| 结语 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
| 一、 史料 | 第79-80页 |
| 二、 专著 | 第80-81页 |
| 三、 论文 | 第81-82页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第82-83页 |
| 后记 | 第83-84页 |
