白领女性的职场着装需求研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国内研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·主要研究内容 | 第15-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-18页 |
| ·本文创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第19-33页 |
| ·研究范围界定 | 第19-22页 |
| ·问卷研究对象 | 第22-23页 |
| ·问卷调查方法 | 第23-30页 |
| ·调查的理论依据 | 第23-25页 |
| ·调查问卷的设计 | 第25-27页 |
| ·数据分析 | 第27-30页 |
| ·白领女性的着装心理与动机 | 第30-33页 |
| ·白领女性职场着装心理 | 第30-31页 |
| ·白领女性职场着装动机 | 第31-33页 |
| 第三章 白领女性职场着装态度分析 | 第33-47页 |
| ·着装态度因子构成 | 第33-35页 |
| ·各群体的着装态度 | 第35-36页 |
| ·各群体中个人的基本属性 | 第36-42页 |
| ·年龄层次 | 第37页 |
| ·收入差异 | 第37-39页 |
| ·受教育程度 | 第39-40页 |
| ·家庭生命周期 | 第40-42页 |
| ·各群体的成就感差异 | 第42-43页 |
| ·着装态度量表在异性之间的对比测量 | 第43-47页 |
| ·男性和女性对态度问项评分的平均值比较标准 | 第44页 |
| ·男性和女性对着装态度的差异分析 | 第44-46页 |
| ·男性和女性对部分问项持否定态度的分析 | 第46-47页 |
| 第四章 白领女性职场着装行为分析 | 第47-61页 |
| ·白领女性服装的选择定位 | 第47-52页 |
| ·服装色彩的选择 | 第47-48页 |
| ·服装面料的选择 | 第48-49页 |
| ·服装风格选择 | 第49-52页 |
| ·白领女性服装购买环境与欲望 | 第52-58页 |
| ·服装购买同伴 | 第52页 |
| ·服装购买场所 | 第52-55页 |
| ·服装购买标准 | 第55-56页 |
| ·服装购买频率和月消费额 | 第56-58页 |
| ·白领女性服装信息来源 | 第58-61页 |
| ·服装来源 | 第58页 |
| ·服装信息来源 | 第58-59页 |
| ·品牌重视程度 | 第59-61页 |
| 第五章 白领女性职业装设计应用 | 第61-75页 |
| ·白领女性职业装设计策略 | 第61-63页 |
| ·VM 战略文化 | 第61页 |
| ·类别及设计风格 | 第61-62页 |
| ·设计理念和市场定位 | 第62-63页 |
| ·S54 系列白领女装设计 | 第63-70页 |
| ·设计灵感与理念 | 第63-64页 |
| ·S54 系列款式设计 | 第64-66页 |
| ·S54 系列款式图 | 第66-70页 |
| ·S54 系列市场销售情况 | 第70-75页 |
| ·市场销售情况概述 | 第71-72页 |
| ·销售情况对白领女装设计实践的验证分析 | 第72-74页 |
| ·验证结果小结 | 第74-75页 |
| 第六章 结论与展望 | 第75-77页 |
| ·结论 | 第75-76页 |
| ·展望 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第80-81页 |
| 附录 | 第81-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
