| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-14页 |
| ·本文研究的目的 | 第14-16页 |
| 2 相关文献综述 | 第16-34页 |
| ·素质和素质模型的概念 | 第16-19页 |
| ·素质模型构建的意义与作用 | 第19-23页 |
| ·国内外素质模型研究 | 第23-31页 |
| ·本文研究的突破 | 第31-34页 |
| 3 管理人员素质模型 | 第34-47页 |
| ·素质模型构建路径 | 第34-36页 |
| ·素质模型构建的核心关键 | 第36-41页 |
| ·管理人员素质辞典的编写 | 第41-47页 |
| 4 TX公司管理人员素质模型构建 | 第47-60页 |
| ·素质模型在信息技术企业的应用情况 | 第47-49页 |
| ·TX公司管理人员素质模型构建的特点 | 第49-51页 |
| ·TX公司管理人员素质模型构建实践 | 第51-60页 |
| 5 TX公司管理人员素质模型的传播应用 | 第60-65页 |
| ·基于素质模型的人才培养理念 | 第60-61页 |
| ·素质模型在管理人员培养中的应用 | 第61-62页 |
| ·TX公司基于素质模型的管理人员培养发展规划 | 第62-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |