| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-15页 |
| ·研究的意义与目的 | 第9页 |
| ·几个重要概念的界定 | 第9-10页 |
| ·人力资本 | 第9-10页 |
| ·人力资本偏向型技术进步 | 第10页 |
| ·职业教育 | 第10页 |
| ·高/低技能型人力资本 | 第10页 |
| ·论文的分析框架和应用的主要方法 | 第10-11页 |
| ·人力资本理论综述 | 第11-15页 |
| ·人力资本的概念 | 第11-12页 |
| ·人力资本与经济增长 | 第12-15页 |
| 2 技术进步与人力资本形成 | 第15-23页 |
| ·技术进步与人力资本价值提升 | 第15-16页 |
| ·技术进步是人力资本形成的根本诱因 | 第16-20页 |
| ·从历史角度分析技术进步的人力资本偏向性 | 第16-17页 |
| ·高蒂和凯茨对历史上人力资本偏向型技术进步的分析 | 第17-18页 |
| ·技术进步是人力资本投资诱因的经济学分析 | 第18-19页 |
| ·人力资本反作用于人力资本偏向型技术进步 | 第19-20页 |
| ·人力资本形成对发展中国家技术赶超和经济增长的决定作用 | 第20-23页 |
| ·人力资本形成对发展中国家技术进步和经济增长的作用分析 | 第20-21页 |
| ·人力资本对发展中国家的重要意义 | 第21-23页 |
| 3 职业教育—高技能人力资本形成的保证 | 第23-29页 |
| ·高技能人力资本是我国新型工业化道路的推动力 | 第23-25页 |
| ·美国工业化过程中利用后发优势 | 第24页 |
| ·技术人才与德国的工业化 | 第24-25页 |
| ·我国高技能人才的现状及短缺原因分析 | 第25-27页 |
| ·劳动力过剩与技术工人短缺现象并存 | 第25-26页 |
| ·技能人才短缺的原因思考 | 第26-27页 |
| ·教育优化投资和资源合理配置的定义 | 第27-29页 |
| 4 优化教育投资与资源合理配置—着力发展职业教育 | 第29-37页 |
| ·中国职业教育的发展阶段 | 第29-31页 |
| ·新生阶段 | 第29-30页 |
| ·波折阶段 | 第30页 |
| ·确定阶段 | 第30页 |
| ·成长阶段 | 第30-31页 |
| ·深化阶段 | 第31页 |
| ·优化教育投资 | 第31-32页 |
| ·资源合理配置 | 第32-37页 |
| ·资源合理配置思考的紧迫性 | 第32-34页 |
| ·资源合理配置的方法 | 第34-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42页 |