民国时期人事管理思想研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-13页 |
| ·选题意义 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-18页 |
| ·国内关于民国时期人事管理思想的研究 | 第13-17页 |
| ·国外关于民国时期人事管理思想的研究 | 第17-18页 |
| ·研究内容和方法 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第19页 |
| ·可能的创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 人事管理概论 | 第20-27页 |
| ·基本理论 | 第20-23页 |
| ·民国时期对人事管理概念、主要内容和目标的界定 | 第20-21页 |
| ·人事管理的整体发展历程：各阶段管理理念 | 第21-23页 |
| ·新时期人力资源管理的发展趋势 | 第23-24页 |
| ·民国时期人事管理的背景及其影响 | 第24-27页 |
| 第3章 民国时期人事管理思想产生、传播及发展 | 第27-44页 |
| ·出版了大量的人事管理著作 | 第27-32页 |
| ·工商企业人事管理著作 | 第27-30页 |
| ·人事行政著作 | 第30-31页 |
| ·具有时代特色的人事心理学著作 | 第31-32页 |
| ·成立了人事管理的专业性学术组织 | 第32-38页 |
| ·专业性学术组织概况 | 第32-35页 |
| ·别具一格的中国人事管理学会及其《人事管理月刊》 | 第35-38页 |
| ·对人事管理学者及人事管理工作者活动的评价 | 第38页 |
| ·人事管理思想的践行 | 第38-44页 |
| ·国民政府时期人事管理活动管窥 | 第38-42页 |
| ·实业家们的人事管理活动简况 | 第42-44页 |
| 第4章 民国时期人事管理思想的主要内容 | 第44-52页 |
| ·工商企业的人事管理思想 | 第44-49页 |
| ·关于职工选择的思想 | 第44-45页 |
| ·关于职工培训的思想 | 第45-46页 |
| ·关于职工考核的思想 | 第46-47页 |
| ·关于职工待遇的思想 | 第47-49页 |
| ·政府机关的人事管理思想 | 第49-52页 |
| ·关于公务员选拔的思想 | 第49-50页 |
| ·关于公务员培训的思想 | 第50页 |
| ·关于公务员考核的思想 | 第50-51页 |
| ·关于公务员待遇的思想 | 第51-52页 |
| 第5章 民国时期人事管理思想的现代启示 | 第52-57页 |
| ·民国时期人事管理思想的评析 | 第52-54页 |
| ·民国时期人事管理思想的启示 | 第54-57页 |
| 结论 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学位论文目录 | 第64-65页 |
| 附录 B 攻读学位期间参加的项目目录 | 第65页 |
