| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-19页 |
| ·研究的背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究水平 | 第12-13页 |
| ·国内研究水平 | 第13-15页 |
| ·本文研究对象 | 第15-18页 |
| ·非营利组织 | 第15-17页 |
| ·效用研究 | 第17-18页 |
| ·研究方法与思路 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| 第2章 非营利组织介入大学生就业的理论解释和路径分析 | 第19-30页 |
| ·非营利组织介入大学生就业的理论解释 | 第19-22页 |
| ·政府失灵理论 | 第20页 |
| ·合约失灵理论 | 第20-22页 |
| ·第三方管理理论 | 第22页 |
| ·非营利组织介入大学生就业的路径选择 | 第22-30页 |
| ·西方发达国家非营利组织介入大学生就业中的路径 | 第22-29页 |
| ·对比下的我国非营利组织在介入大学生就业中的不足 | 第29-30页 |
| 第3章 非营利组织在提供大学生就业岗位的效用分析 | 第30-38页 |
| ·非营利组织提供大学生就业岗位的必要性 | 第31-34页 |
| ·非营利组织自身的性质决定它的社会责任 | 第31-32页 |
| ·非营利组织自身发展的需要 | 第32-33页 |
| ·建设和谐社会的需要 | 第33-34页 |
| ·非营利组织提供大学生就业岗位的可行性 | 第34-38页 |
| ·我国非营利部门在提供大学生就业岗位方面的潜力 | 第34-37页 |
| ·就业于非营利组织是大学生的理想选择 | 第37-38页 |
| 第4章 非营利组织提供就业服务的效用分析 | 第38-48页 |
| ·提供就业服务的非营利组织类型 | 第39页 |
| ·不同非营利组织提供就业服务的模式假定 | 第39-45页 |
| ·外部合作模式 | 第39-41页 |
| ·独立模式 | 第41-43页 |
| ·内部合作模式 | 第43-44页 |
| ·政府参与模式 | 第44-45页 |
| ·大学生与非营利组织在建立就业服务关系中的相互效用分析 | 第45-48页 |
| ·大学生从中所获得的收益分析 | 第45-46页 |
| ·非营利组织在提供就业服务过程中的收益分析 | 第46-48页 |
| 第5章 我国非营利组织在大学生就业中效用发挥不足的原因 | 第48-60页 |
| ·效用不足的内部原因 | 第49-57页 |
| ·我国非营利组织的自身原因 | 第49-54页 |
| ·大学生自身原因 | 第54-57页 |
| ·效用不足的外部原因 | 第57-60页 |
| ·意识观念问题 | 第57-58页 |
| ·政府角色异位使得非营利组织效用发挥不足 | 第58-59页 |
| ·当前法律政策的缺陷及制度供给不足 | 第59-60页 |
| 第6章 发挥非营利组织在大学生就业方面效用的对策研究 | 第60-70页 |
| ·政府的角色定位 | 第61-63页 |
| ·建立有利于非营利组织的法制环境 | 第61页 |
| ·积极扶植和培育非营利组织的发展 | 第61-62页 |
| ·完善非营利组织的监督机制 | 第62-63页 |
| ·高校的角色定位 | 第63-67页 |
| ·高校自身的就业指导工作 | 第64页 |
| ·应主动与企业联系，建立就业基地 | 第64-65页 |
| ·加强高校就业网的建设 | 第65-66页 |
| ·加强与民间社团的合作 | 第66页 |
| ·重视学生社团活动 | 第66-67页 |
| ·非营利组织自身的职责角色分析 | 第67-70页 |
| ·充分认识到政府支持的重要性 | 第67-68页 |
| ·积极推进自身能力建设 | 第68页 |
| ·强化非营利组织的宣传与推广工作 | 第68-69页 |
| ·努力协调好各方面的关系 | 第69-70页 |
| 结语 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
