| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-15页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第15-18页 |
| 1.4 研究创新点 | 第18-19页 |
| 2 核心概念界定与相关理论基础 | 第19-27页 |
| 2.1 核心概念界定 | 第19-21页 |
| 2.1.1 高校毕业生 | 第19页 |
| 2.1.2 就业与就业促进 | 第19-20页 |
| 2.1.3 临界就业与正规就业 | 第20-21页 |
| 2.2 临界就业理论 | 第21-23页 |
| 2.2.1 临界就业理论的内容 | 第21-22页 |
| 2.2.2 临界就业的特点 | 第22-23页 |
| 2.3 相关理论基础 | 第23-25页 |
| 2.3.1 二元劳动力市场分割理论 | 第23-24页 |
| 2.3.2 制度边缘理论 | 第24-25页 |
| 2.4 倾向得分匹配方法 | 第25-27页 |
| 3 临界就业对高校毕业生就业促进的机理分析 | 第27-32页 |
| 3.1 高校毕业生临界就业内容结构分析 | 第27-28页 |
| 3.2 临界就业对高校毕业生就业影响机理分析及假设提出 | 第28-31页 |
| 3.2.1 临界就业工资收入对正规就业的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.2 临界就业工作时间对正规就业的影响 | 第29-30页 |
| 3.2.3 临界就业福利保障对正规就业的影响 | 第30-31页 |
| 3.3 临界就业对高校毕业生就业促进的理论模型构建 | 第31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 4 陕西高校毕业生就业现状及临界就业状况测量 | 第32-46页 |
| 4.1 陕西省高校毕业生现状 | 第32-34页 |
| 4.1.1 高校毕业生人数不断增多 | 第32页 |
| 4.1.2 特色院校就业市场稳定 | 第32-33页 |
| 4.1.3 不同专业、不同学历毕业生就业有差异 | 第33-34页 |
| 4.2 陕西省高校毕业生临界就业现状测量 | 第34-45页 |
| 4.2.1 调查设计和实施 | 第34-35页 |
| 4.2.2 样本基本信息统计 | 第35-36页 |
| 4.2.3 描述性统计分析 | 第36-42页 |
| 4.2.4 交叉联立分析 | 第42-45页 |
| 4.3 本章小结 | 第45-46页 |
| 5 临界就业对陕西省高校毕业生就业促进的实证分析 | 第46-56页 |
| 5.1 数据来源及信度效度分析 | 第46-48页 |
| 5.1.1 数据来源 | 第46页 |
| 5.1.2 信度分析 | 第46-47页 |
| 5.1.3 效度分析 | 第47-48页 |
| 5.2 实证结果 | 第48-53页 |
| 5.2.1 临界就业工资收入对正规就业的影响 | 第48-49页 |
| 5.2.2 临界就业工作时间对正规就业的影响 | 第49-51页 |
| 5.2.3 临界就业社会保障对正规就业的影响 | 第51-52页 |
| 5.2.4 控制变量对正规就业的影响 | 第52-53页 |
| 5.3 结果讨论 | 第53-55页 |
| 5.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 6 临界就业对陕西省高校毕业生就业促进的实施机制研究 | 第56-62页 |
| 6.1 健全临界就业法制建设与监督机制 | 第56-58页 |
| 6.1.1 加快健全临界就业法律法规 | 第56-57页 |
| 6.1.2 健全临界就业的监督机制 | 第57-58页 |
| 6.2 加大对临界就业的宣传力度 | 第58-59页 |
| 6.2.1 树立对临界就业的正确认识 | 第58页 |
| 6.2.2 加大就业促进相关政策的宣传力度 | 第58-59页 |
| 6.3 建立多元的临界就业促进管理机制 | 第59页 |
| 6.4 建立多元的临界就业保障机制 | 第59-62页 |
| 6.4.1 改革促进就业的失业保险制度 | 第59-60页 |
| 6.4.2 建立激励性强的补贴政策 | 第60-61页 |
| 6.4.3 加强推行就业见习制度 | 第61-62页 |
| 7 结束语 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 附录 | 第69-73页 |
| 攻读硕士学位期间的学术成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
