| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 选题的背景 | 第14页 |
| 1.1.1 当代中国制造业现状 | 第14页 |
| 1.1.2 中国制造的反思 | 第14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-18页 |
| 1.2.1 精益生产国外文献综述 | 第14-17页 |
| 1.2.2 精益生产国内文献综述 | 第17-18页 |
| 1.3 选题的意义 | 第18页 |
| 1.3.1 AS印刷公司简介 | 第18页 |
| 1.3.2 AS印刷公司推行精益生产的历程 | 第18页 |
| 1.3.3 研究AS印刷公司推行精益生产历程的意义 | 第18页 |
| 1.4 本章小结 | 第18-20页 |
| 第二章 AS印刷公司精益生产实施背景 | 第20-23页 |
| 2.1 AS印刷公司发展概况 | 第20页 |
| 2.2 AS印刷公司实施精益生产的背景 | 第20-22页 |
| 2.2.1 国际经营环境分析 | 第21页 |
| 2.2.2 国内经营环境分析 | 第21-22页 |
| 2.2.3 AS印刷公司自身状况分析 | 第22页 |
| 2.3 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 AS印刷公司推行精益生产步骤及历程 | 第23-40页 |
| 3.1 精益生产推行历程 | 第23-32页 |
| 3.1.1 精益改革队伍建设 | 第23-24页 |
| 3.1.2 建立精益生产模范车间进行精益改革试点 | 第24-25页 |
| 3.1.3 精益模范车间工作开展 | 第25-26页 |
| 3.1.4 精益生产模范车间改善方案、成果向全厂推广 | 第26-27页 |
| 3.1.5 全公司生产部门推广精益 | 第27-29页 |
| 3.1.6 全公司精益生产模式实施 | 第29-31页 |
| 3.1.7 构建全公司精益人事制度 | 第31-32页 |
| 3.2 AS印刷公司企业文化中的精益要素 | 第32-36页 |
| 3.2.1 精益长期理念培训 | 第33页 |
| 3.2.2 基层员工精益培育 | 第33-34页 |
| 3.2.3 建立具备AS印刷公司特色的精益文化 | 第34页 |
| 3.2.4 推广及实践“现地现物”的精益改善文化 | 第34-36页 |
| 3.2.5 成立精益学术研讨会 | 第36页 |
| 3.2.6 定期举行精益发布会 | 第36页 |
| 3.3 AS印刷公司精益改善成果 | 第36-39页 |
| 3.3.1 整体成果表现 | 第36-37页 |
| 3.3.2 “成本节省”改善 | 第37-38页 |
| 3.3.3 “质量”改善 | 第38页 |
| 3.3.4 “交货准时率”改善 | 第38页 |
| 3.3.5 “产品生产周期”改善 | 第38-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 AS印刷公司推行精益生产面临的问题分析 | 第40-51页 |
| 4.1 针对AS印刷公司推行精益生产的诊断模型 | 第40-41页 |
| 4.2 直线职能制的组织架构不适于精益改革 | 第41-46页 |
| 4.2.1 职能部门之间协作性差 | 第41-43页 |
| 4.2.2 组织内部信息流通不畅 | 第43-46页 |
| 4.3 公司业务有明显的高、低峰期 | 第46-47页 |
| 4.4 内部生产排程使用人手方式,无法满足现时生产规模的控制需要 | 第47-48页 |
| 4.5 人才培育体系无法配合、支撑企业精益生产战略 | 第48-49页 |
| 4.6 无合适精益改革成效评价的标准体系 | 第49页 |
| 4.7 本章小结 | 第49-51页 |
| 第五章 针对AS印刷公司推行精益生产面临问题的解决策略建议 | 第51-69页 |
| 5.1 由直线职能型管理架构向事业部型变革 | 第51-60页 |
| 5.1.1 进行产品事业部改革 | 第51-55页 |
| 5.1.2 重整内部信息处理、流通方式 | 第55-60页 |
| 5.2 采取平准化策略,应对业务高、低峰期影响 | 第60-61页 |
| 5.2.1 削峰填谷,协调订单负荷&生产能力间的平准 | 第60-61页 |
| 5.2.2 聚焦专业化市场,减少产品种类,协调产品种类、数量的平准 | 第61页 |
| 5.3 实施基于约束理论(TOC)的APS高级计划与排程 | 第61-62页 |
| 5.4 实施精实人才培育策略 | 第62-66页 |
| 5.4.1 精益生产方式的成功关键因素 | 第62-63页 |
| 5.4.2 精实人才的培育方向和思路 | 第63页 |
| 5.4.3 运用TWI工具培育精实人才 | 第63-66页 |
| 5.5 引入“新乡奖”评估标准体系 | 第66-68页 |
| 5.5.1 “新乡奖”简介 | 第66页 |
| 5.5.2 “新乡奖”的评估方法 | 第66-68页 |
| 5.6 本章小结 | 第68-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 附件 | 第75页 |
