| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4 研究的创新点和重点 | 第14-16页 |
| 1.4.1 可能的创新点 | 第14-15页 |
| 1.4.2 重点 | 第15-16页 |
| 2 文献回顾 | 第16-24页 |
| 2.1 马基雅维利主义人格的综述 | 第16-17页 |
| 2.1.1 马基雅维利主义人格的涵义 | 第16页 |
| 2.1.2 马氏人格的测量 | 第16页 |
| 2.1.3 马氏人格的结果变量 | 第16-17页 |
| 2.2 道德推脱的综述 | 第17-19页 |
| 2.2.1 道德推脱的涵义 | 第17页 |
| 2.2.2 道德推脱的测量 | 第17-18页 |
| 2.2.3 道德推脱的影响因素 | 第18-19页 |
| 2.2.4 道德推脱的结果变量 | 第19页 |
| 2.3 德行领导的综述 | 第19-21页 |
| 2.3.1 德行领导的涵义 | 第19-20页 |
| 2.3.2 德行领导的维度与测量 | 第20页 |
| 2.3.3 德行领导的结果变量 | 第20-21页 |
| 2.4 道德决策研究综述 | 第21-22页 |
| 2.4.1 道德决策的涵义 | 第21页 |
| 2.4.2 道德决策的过程 | 第21页 |
| 2.4.3 道德决策的测量 | 第21-22页 |
| 2.4.4 道德决策的影响因素 | 第22页 |
| 2.5 小结 | 第22-24页 |
| 3 实证研究设计 | 第24-35页 |
| 3.1 变量的选取和定义 | 第24页 |
| 3.2 研究假设和研究模型 | 第24-29页 |
| 3.2.1 马氏人格对道德决策的影响 | 第24-25页 |
| 3.2.2 马氏人格对道德推脱的影响 | 第25页 |
| 3.2.3 道德推脱对道德决策的影响 | 第25-26页 |
| 3.2.4 道德推脱在马氏人格对道德决策影响中的中介作用 | 第26页 |
| 3.2.5 德行领导的调节作用 | 第26-29页 |
| 3.3 研究工具 | 第29-31页 |
| 3.3.1 马氏人格量表 | 第29页 |
| 3.3.2 道德推脱量表 | 第29页 |
| 3.3.3 德行领导量表 | 第29-30页 |
| 3.3.4 道德决策量表 | 第30-31页 |
| 3.4 小样本检验与分析 | 第31-35页 |
| 3.4.1 小样本问卷发放 | 第31-32页 |
| 3.4.2 问卷的信度分析 | 第32页 |
| 3.4.3 问卷的效度分析 | 第32-35页 |
| 4 数据统计与分析 | 第35-50页 |
| 4.1 样本基本情况 | 第35-36页 |
| 4.2 问卷信度分析 | 第36页 |
| 4.3 效度检验与验证性因子分析 | 第36-39页 |
| 4.3.1 道德推脱量表 | 第36-38页 |
| 4.3.2 德行领导量表 | 第38-39页 |
| 4.4 共同方法偏差检验 | 第39页 |
| 4.5 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 4.6 方差分析 | 第40-41页 |
| 4.7 相关性分析 | 第41页 |
| 4.8 回归分析 | 第41-43页 |
| 4.8.1 马氏人格对道德决策的回归分析 | 第42页 |
| 4.8.2 马氏人格对道德推脱的回归分析 | 第42-43页 |
| 4.8.3 道德推脱对道德决策的回归分析 | 第43页 |
| 4.9 中介效应检验 | 第43-45页 |
| 4.9.1 道德推脱在马氏人格对道德识别影响中的中介效应检验 | 第43-44页 |
| 4.9.2 道德推脱在马氏人格对道德判断影响中的中介效应检验 | 第44页 |
| 4.9.3 道德推脱在马氏人格对道德意图影响中的中介效应检验 | 第44-45页 |
| 4.10 德行领导的调节效应检验 | 第45-48页 |
| 4.11 被调节的中介效应检验 | 第48-50页 |
| 5 实证研究结论、假设检验与模型修正 | 第50-58页 |
| 5.1 实证研究结论与讨论 | 第50-56页 |
| 5.1.1 研究变量的水平、结构与特征分析 | 第50-51页 |
| 5.1.2 变量之间的关系分析 | 第51-53页 |
| 5.1.3 道德推脱在马氏人格对道德决策影响中的中介效应分析 | 第53-54页 |
| 5.1.4 德行领导的调节效应分析 | 第54-56页 |
| 5.2 假设检验与模型修正 | 第56-58页 |
| 5.2.1 假设检验 | 第56页 |
| 5.2.2 模型修正 | 第56-58页 |
| 6 管理启示与研究总结 | 第58-62页 |
| 6.1 管理启示 | 第58-60页 |
| 6.1.1 重视员工人格特质分析,促进道德决策 | 第58页 |
| 6.1.2 警惕道德推脱的负向影响,促进道德决策 | 第58-59页 |
| 6.1.3 强化德行领导的调节作用,抑制道德推脱在个体道德决策方面的负向影响 | 第59-60页 |
| 6.2 研究结论与研究展望 | 第60-62页 |
| 6.2.1 研究结论 | 第60-61页 |
| 6.2.2 研究不足与展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 附录1 | 第67-71页 |
| 附录2 | 第71-75页 |
| 攻读学位期间的科研成果 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
