| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-14页 |
| 1.1.1 我国PPP咨询行业的发展趋势 | 第11页 |
| 1.1.2 我国PPP咨询企业的服务现状 | 第11-13页 |
| 1.1.3 PPP咨询的复杂性与动态能力的重要性 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 研究范围界定与基本概念 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究范围界定 | 第15页 |
| 1.3.2 基本概念 | 第15-17页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第17-21页 |
| 1.4.1 论文内容安排 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第19-21页 |
| 第二章 国内咨询机构参与PPP咨询的现状 | 第21-29页 |
| 2.1 PPP咨询服务的采购 | 第21页 |
| 2.2 参与PPP项目的咨询企业状况与分类 | 第21-24页 |
| 2.2.1 当前国内参与PPP项目的咨询企业总体状况 | 第21页 |
| 2.2.2 当前国内参与PPP项目的咨询企业分类 | 第21-24页 |
| 2.3 PPP咨询服务机构所处的政策环境 | 第24-26页 |
| 2.3.1 国家对PPP咨询服务机构的政策要求 | 第24-25页 |
| 2.3.2 地方政府对PPP咨询服务机构的政策要求 | 第25-26页 |
| 2.4 PPP咨询服务的主要内容 | 第26-29页 |
| 第三章 文献综述 | 第29-37页 |
| 3.1 动态能力理论研究进展 | 第29-33页 |
| 3.1.1 动态能力的定义 | 第29-30页 |
| 3.1.2 动态能力理论的发展框架 | 第30-31页 |
| 3.1.3 动态能力的维度 | 第31-32页 |
| 3.1.4 动态能力构建的影响因素 | 第32-33页 |
| 3.1.5 动态能力在咨询企业开展PPP业务背景下的维度划分初步探讨 | 第33页 |
| 3.2 企业绩效理论研究进展 | 第33-34页 |
| 3.3 动态能力与企业绩效的关联性综述 | 第34页 |
| 3.4 国内PPP咨询研究现状 | 第34-35页 |
| 3.5 动态能力视角下我国PPP咨询服务存在的主要问题 | 第35-37页 |
| 第四章 研究设计 | 第37-49页 |
| 4.1 四阶段研究方法设计 | 第37-38页 |
| 4.1.1 以识别动态能力构成因素为目的的文献分析方法 | 第37页 |
| 4.1.2 以修改和补充动态能力构成因素为目的的访谈调研方法 | 第37页 |
| 4.1.3 以验证动态能力理论模型为目的的问卷调查方法 | 第37-38页 |
| 4.1.4 以实证理论模型在实践中的适用性和合理性为目的的案例分析方法 | 第38页 |
| 4.2 各阶段数据收集方法 | 第38-46页 |
| 4.2.1 文献资料收集 | 第38页 |
| 4.2.2 访谈调研数据收集 | 第38-40页 |
| 4.2.3 调查问卷数据收集 | 第40-45页 |
| 4.2.4 案例收集 | 第45-46页 |
| 4.3 数据分析方法 | 第46-49页 |
| 4.3.1 访谈数据分析方法 | 第46页 |
| 4.3.2 问卷数据分析方法 | 第46-49页 |
| 第五章 咨询企业开展PPP业务的动态能力理论模型的构建 | 第49-61页 |
| 5.1 理论框架构建 | 第49-56页 |
| 5.1.1 环境感知能力文献分析 | 第49-50页 |
| 5.1.2 资源整合能力文献分析 | 第50-52页 |
| 5.1.3 重构能力文献分析 | 第52页 |
| 5.1.4 组织柔性文献分析 | 第52-53页 |
| 5.1.5 组织学习能力文献分析 | 第53-54页 |
| 5.1.6 关系管理能力文献分析 | 第54-56页 |
| 5.2 专家访谈分析 | 第56-57页 |
| 5.3 研究假设提出 | 第57-60页 |
| 5.3.1 咨询企业开展PPP业务动态能力构成因素假设提出 | 第57-60页 |
| 5.3.2 咨询企业开展PPP业务动态能力与企业绩效关系假设提出 | 第60页 |
| 5.4 理论模型构建 | 第60-61页 |
| 第六章 咨询企业开展PPP业务的动态能力构建和培育机理研究 | 第61-93页 |
| 6.1 描述性统计分析 | 第61-65页 |
| 6.1.1 样本分析 | 第61-63页 |
| 6.1.2 统计分析 | 第63-65页 |
| 6.2 问卷数据信效度分析 | 第65-66页 |
| 6.2.1 信度分析 | 第65页 |
| 6.2.2 效度分析 | 第65-66页 |
| 6.3 单因子测量模型验证 | 第66-76页 |
| 6.3.1 环境感知能力测量模型验证 | 第67-68页 |
| 6.3.2 资源整合能力测量模型验证 | 第68-69页 |
| 6.3.3 重构能力测量模型验证 | 第69-70页 |
| 6.3.4 组织柔性测量模型验证 | 第70-71页 |
| 6.3.5 组织学习能力测量模型验证 | 第71-73页 |
| 6.3.6 关系管理能力测量模型验证 | 第73-74页 |
| 6.3.7 财务绩效测量模型验证 | 第74-75页 |
| 6.3.8 成长绩效测量模型验证 | 第75-76页 |
| 6.4 动态能力构建和培育机理 | 第76-88页 |
| 6.4.1 动态能力验证性因子分析 | 第76-81页 |
| 6.4.2 案例实证分析 | 第81-88页 |
| 6.5 动态能力对咨询企业开展PPP业务绩效的影响 | 第88-93页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第93-97页 |
| 7.1 研究结论 | 第93页 |
| 7.2 对策研究 | 第93-96页 |
| 7.2.1 咨询企业开展PPP业务的动态能力构建和培育的对策 | 第94-95页 |
| 7.2.2 咨询企业PPP业务绩效提升的对策 | 第95-96页 |
| 7.3 研究局限及展望 | 第96-97页 |
| 7.3.1 研究局限 | 第96页 |
| 7.3.2 研究展望 | 第96-97页 |
| 致谢 | 第97-99页 |
| 参考文献 | 第99-107页 |
| 附录A 访谈提纲 | 第107-109页 |
| 附录B 访谈数据整理 | 第109-111页 |
| 附录C 调查问卷 | 第111-113页 |
| 作者简介 | 第113页 |
