| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-24页 |
| 1.1 问题提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-24页 |
| 2 研究设计 | 第24-28页 |
| 2.1 概念界定 | 第24-25页 |
| 2.2 研究方法 | 第25-27页 |
| 2.3 研究思路 | 第27-28页 |
| 3 高校教师年薪制发展历程及实行现状 | 第28-48页 |
| 3.1 年薪制在我国高校的发展历程 | 第28-32页 |
| 3.2 H省高校年薪制实行现状 | 第32-48页 |
| 4 H省高校教师年薪制存在的问题 | 第48-54页 |
| 4.1 现实困难 | 第48-50页 |
| 4.2 观念问题 | 第50-51页 |
| 4.3 政策问题 | 第51-52页 |
| 4.4 管理问题 | 第52-54页 |
| 5 高校教师年薪制前景展望 | 第54-64页 |
| 5.1 H省年薪制改革趋势小结 | 第54-56页 |
| 5.2 基于企业组织特性比较的高校教师年薪制适用性分析 | 第56-60页 |
| 5.3 高校教师年薪制前景展望 | 第60-64页 |
| 结语 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-73页 |
| 附录 访谈提纲 | 第73页 |