| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第9-13页 |
| 1.2.1 人才 | 第9-10页 |
| 1.2.2 高新技术产业 | 第10-11页 |
| 1.2.3 高新技术产业人才 | 第11-12页 |
| 1.2.4 人才流动 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外相关研究综述 | 第13-16页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3.3 国内外研究综述评价 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.3 技术路线图 | 第16-18页 |
| 2 庄河市高新技术产业人才队伍建设现状及问题分析 | 第18-38页 |
| 2.1 庄河市高新技术产业人才队伍建设概况 | 第18-24页 |
| 2.1.1 庄河市产业人才政策及其趋势 | 第18-19页 |
| 2.1.2 庄河市产业人才队伍建设重要举措 | 第19-21页 |
| 2.1.3 庄河市高新技术产业人才队伍结构概况 | 第21-22页 |
| 2.1.4 庄河市高新技术产业人才市场需求预测 | 第22-24页 |
| 2.2 庄河市高新技术产业人才队伍建设现状调查 | 第24-27页 |
| 2.2.1 调查的目的 | 第24页 |
| 2.2.2 调查问卷和深度访谈设计 | 第24-25页 |
| 2.2.3 调查的基本情况 | 第25-27页 |
| 2.3 高新技术产业人才队伍建设主要问题 | 第27-35页 |
| 2.3.1 高技术和高技能人才偏少 | 第27-29页 |
| 2.3.2 人才培训方式较为单一 | 第29-32页 |
| 2.3.3 企业面临不同程度的招聘困难 | 第32-33页 |
| 2.3.4 人才服务质量偏低 | 第33-35页 |
| 2.4 高新技术产业人才队伍建设问题原因分析 | 第35-38页 |
| 2.4.1 本地人才培养与供给能力弱 | 第35页 |
| 2.4.2 人才工作市场化程度低 | 第35-36页 |
| 2.4.3 人才引进政策执行率不高 | 第36-37页 |
| 2.4.4 政府人才服务职能转变不到位 | 第37-38页 |
| 3 庄河市高新技术产业人才队伍建设方案及可行性分析 | 第38-47页 |
| 3.1 方案设计理论依据和经验借鉴 | 第38-41页 |
| 3.1.1 方案设计理论依据 | 第38-40页 |
| 3.1.2 国内先进地区高新技术产业人才队伍建设经验借鉴 | 第40-41页 |
| 3.2 方案总体要求 | 第41-43页 |
| 3.2.1 指导方针 | 第41-42页 |
| 3.2.2 基本原则 | 第42页 |
| 3.2.3 建设目标 | 第42-43页 |
| 3.3 方案设计内容 | 第43-44页 |
| 3.3.1 构建更具吸引力的高新技术产业人才引进机制 | 第43页 |
| 3.3.2 健全高新技术产业人才培养支持机制 | 第43-44页 |
| 3.3.3 加快提升高新技术产业人才队伍建设市场化水平 | 第44页 |
| 3.3.4 打造线上线下全覆盖的高新技术产业人才服务体系 | 第44页 |
| 3.4 庄河市高新技术产业人才队伍建设方案可行性分析 | 第44-47页 |
| 3.4.1 政治可行性分析 | 第44-45页 |
| 3.4.2 经济可行性分析 | 第45-46页 |
| 3.4.3 技术可行性分析 | 第46-47页 |
| 4 庄河市高新技术产业人才队伍建设方案保障措施 | 第47-51页 |
| 4.1 改革优化高新技术产业人才发展体制机制 | 第47页 |
| 4.1.1 优化人才工作的运行机制 | 第47页 |
| 4.1.2 加强督查督办和目标考核 | 第47页 |
| 4.1.3 建立人才发展反馈调整机制 | 第47页 |
| 4.2 建立高新技术产业人才优先发展保障机制 | 第47-48页 |
| 4.2.1 促进高新技术产业人才与经济社会发展深度融合 | 第47-48页 |
| 4.2.2 建立多元化人才发展投入机制 | 第48页 |
| 4.2.3 建立高新技术产业人才引进担保制度 | 第48页 |
| 4.3 打造庄河市高新技术产业人才良好发展环境 | 第48-49页 |
| 4.3.1 重视人才立法建设一流法治环境 | 第48页 |
| 4.3.2 强化人才为本打造优质服务环境 | 第48-49页 |
| 4.3.3 加大人才宣传营造良好社会环境 | 第49页 |
| 4.4 多主体统筹推进高新技术产业人才队伍建设 | 第49-51页 |
| 4.4.1 引导企业积极参与高新技术产业人才队伍建设 | 第49页 |
| 4.4.2 联系“老乡会”开展庄河籍高层次人才家乡行活动 | 第49页 |
| 4.4.3 鼓励行业协会建设高新技术产业人才交流共享机构 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录A 庄河市高新技术产业人才队伍建设情况调查问卷 | 第55-57页 |
| 附录B 庄河市高新技术产业人才队伍建设情况访谈提纲 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
