| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1 研究背景 | 第11-12页 |
| 2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·提升大学软实力有利于增强大学核心竞争力 | 第12-13页 |
| ·提升大学软实力有利于增强国家的综合实力 | 第13页 |
| 3 国内外理论研究综述 | 第13-14页 |
| ·国内外理论研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内外理论研究小结 | 第14页 |
| 4 大学软实力含义及特征 | 第14-16页 |
| 5 研究思路与方法 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·定性分析与定量分析相结合 | 第18页 |
| ·分析与综合相结合 | 第18页 |
| 6 论文研究内容 | 第18-19页 |
| 7 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 中国大学软实力变迁过程及现状分析 | 第20-26页 |
| 1 中国大学软实力变迁过程 | 第20-22页 |
| ·清末时期(1898-1912) | 第20页 |
| ·民国前期(1912-1927) | 第20页 |
| ·国民政府时期(1927-1949) | 第20-21页 |
| ·建国十七年时期(1949-1966) | 第21页 |
| ·文革时期(1966-1976) | 第21页 |
| ·社会主义商品经济时期(1976-1990) | 第21页 |
| ·社会主义市场经济时期(1990至今) | 第21-22页 |
| 2 中国大学软实力现状 | 第22-25页 |
| ·我国大学软实力建设具备的条件 | 第22-23页 |
| ·中国大学软实力建设存在的问题 | 第23-25页 |
| ·中国大学的软实力与硬实力发展失衡 | 第23-24页 |
| ·大学软实力建设缺乏良好环境,品位无法提升 | 第24页 |
| ·大学软实力建设基础薄弱 | 第24-25页 |
| 3 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 中国大学软实力的影响因素分析 | 第26-42页 |
| 1 系统因素分析的原则 | 第26-27页 |
| ·科学性原则 | 第26-27页 |
| ·系统性原则 | 第27页 |
| ·独立性原则 | 第27页 |
| ·可比性原则 | 第27页 |
| 2 中国大学软实力的外部影响因素 | 第27-28页 |
| ·政策法规 | 第27页 |
| ·区域经济发展水平 | 第27-28页 |
| ·周边环境 | 第28页 |
| 3 大学软实力的内部影响因素 | 第28-32页 |
| ·从资源角度划分 | 第28-30页 |
| ·固定资产 | 第28-29页 |
| ·无形资产 | 第29页 |
| ·资金 | 第29页 |
| ·人力资源 | 第29-30页 |
| ·从能力角度划分 | 第30-32页 |
| ·创新能力 | 第30页 |
| ·凝聚能力 | 第30-31页 |
| ·传播能力 | 第31页 |
| ·财务能力 | 第31-32页 |
| 4 基于DEMATEL的大学软实力的影响因素辨识与分析 | 第32-38页 |
| ·DEMATEL方法介绍 | 第32-34页 |
| ·大学软实力的影响因素辨识与分析 | 第34-38页 |
| 5 中国大学软实力形成过程的综合分析 | 第38-41页 |
| ·大学品牌对大学软实力的支撑作用 | 第38-39页 |
| ·大学品牌战略有利于大学获得竞争优势 | 第38页 |
| ·大学品牌的内部整合作用 | 第38-39页 |
| ·大学品牌的形成有利于消费者的识别和选择 | 第39页 |
| ·大学的品牌战略有利于信息的传播 | 第39页 |
| ·资金对大学软实力的保障作用 | 第39页 |
| ·凝聚能力对大学软实力的组织作用 | 第39-40页 |
| ·创新能力对大学软实力的推动作用 | 第40页 |
| ·办学特色对大学软实力的创造作用 | 第40页 |
| ·人力资源对大学软实力的能动作用 | 第40-41页 |
| ·外部环境因素对大学软实力的促进作用 | 第41页 |
| 6 本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 提升大学软实力的途径 | 第42-49页 |
| 1 特色创新与提升大学软实力 | 第42-43页 |
| ·明确创新理念,加强卓越意识 | 第42页 |
| ·创新大学制度,保障创新活力 | 第42页 |
| ·强化创新评估,设立建设标准 | 第42-43页 |
| 2 资金实力与提升大学软实力 | 第43-44页 |
| ·学费收缴的组织协调能力 | 第43页 |
| ·财政拨款沟通渠道能力 | 第43页 |
| ·科研收入、社会服务收入管理能力 | 第43页 |
| ·社会捐赠资源组织能力 | 第43-44页 |
| ·银校合作关系 | 第44页 |
| 3 人力资源建设与提升大学软实力 | 第44-45页 |
| ·由传统的人事管理转向人力资源管理 | 第44页 |
| ·构建高效优化的教师队伍 | 第44-45页 |
| ·创建合理有序的大学人才流动机制 | 第45页 |
| 4 凝聚能力与提升大学软实力 | 第45-47页 |
| ·设定奋斗目标,用切实的奋斗目标来凝聚人 | 第45-46页 |
| ·尊重人才和劳动,并为他们创造良好的工作环境 | 第46页 |
| ·协调利益关系,创建科学的分配机制 | 第46页 |
| ·创造民主办学的氛围 | 第46页 |
| ·提高领导能力,建设勤政务实的班子 | 第46-47页 |
| 5 品牌、文化与提升大学软实力 | 第47-48页 |
| ·大学品牌的塑造 | 第47-48页 |
| ·构建具有个性的大学品牌 | 第47页 |
| ·大学品牌的精神追求和思想内涵 | 第47页 |
| ·注重大学品牌的品质 | 第47-48页 |
| ·校园文化建设 | 第48页 |
| 6 本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 全文总结与展望 | 第49-51页 |
| 1 全文总结 | 第49页 |
| 2 本文创新点 | 第49页 |
| 3 展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 作者简介 | 第55页 |