| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第11-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究问题 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 军休社会化服务相关研究 | 第13-17页 |
| 2.1.1 军休服务的探索与发展 | 第13-15页 |
| 2.1.2 社会化养老服务的研究现状 | 第15-16页 |
| 2.1.3 军休社会化服务研究 | 第16-17页 |
| 2.2 军休干部对社会化服务的态度改变研究 | 第17-19页 |
| 2.2.1 Hovland说服过程模型对态度改变问题的研究 | 第17-18页 |
| 2.2.2 老年人对社会化服务的态度改变研究 | 第18-19页 |
| 2.2.3 军休干部对社会化服务的态度改变研究 | 第19页 |
| 2.3 研究述评 | 第19-20页 |
| 3 研究设计 | 第20-29页 |
| 3.1 核心概念 | 第20-21页 |
| 3.1.1 军休干部 | 第20页 |
| 3.1.2 社会化服务 | 第20-21页 |
| 3.1.3 态度改变 | 第21页 |
| 3.2 研究对象 | 第21-22页 |
| 3.3 “态度改变模型”建构及理论基础 | 第22-25页 |
| 3.3.1 Hovland说服过程模型 | 第22-23页 |
| 3.3.2 精细加工可能性模型 | 第23-24页 |
| 3.3.3 模型建构——“军休干部对社会化服务的态度改变模型” | 第24-25页 |
| 3.4 研究方法 | 第25-27页 |
| 3.4.1 访谈法 | 第25-26页 |
| 3.4.2 观察法 | 第26页 |
| 3.4.3 小组工作 | 第26-27页 |
| 3.5 研究思路 | 第27-29页 |
| 4 军休干部需求分析及其态度的影响因素 | 第29-37页 |
| 4.1 场域内军休干部的养老需求 | 第29-31页 |
| 4.1.1 医疗卫生是军休干部养老的根本需求 | 第29-30页 |
| 4.1.2 生活关爱是军休干部养老基本需求之一 | 第30页 |
| 4.1.3 康乐活动是军休干部养老基本需求之二 | 第30-31页 |
| 4.2 场域内养老服务分析 | 第31-34页 |
| 4.2.1 军休所 | 第32页 |
| 4.2.2 社区 | 第32-33页 |
| 4.2.3 其他社会力量 | 第33-34页 |
| 4.3 军休干部对社会化养老服务的态度解析 | 第34页 |
| 4.4 军休干部对社会化服务态度的影响因素 | 第34-37页 |
| 4.4.1 供给与需求不平衡 | 第34-35页 |
| 4.4.2 军休干部对传统养老模式的心理依赖 | 第35-37页 |
| 5 从轻度排斥到接纳——“态度改变模型”在小组中的运用 | 第37-51页 |
| 5.1 小组工作设计 | 第37-38页 |
| 5.2 “态度改变模型”运用与小组情境过程 | 第38-46页 |
| 5.2.1 沟通者 | 第38-42页 |
| 5.2.2 目标对象及其路径选择 | 第42-44页 |
| 5.2.3 沟通信息 | 第44-45页 |
| 5.2.4 情境设置 | 第45页 |
| 5.2.5 小组关系 | 第45-46页 |
| 5.3 小组工作评估 | 第46-51页 |
| 5.3.1 小组过程的监测评估 | 第46-47页 |
| 5.3.2 小组效果评估 | 第47-51页 |
| 6 研究结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第51页 |
| 6.2 研究反思与展望 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 附录A | 第59-60页 |
| 附录B | 第60-61页 |
| 附录C | 第61-63页 |
| 附录D | 第63-66页 |
| 附录E | 第66页 |
