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支持性小组缓解高校青年教师心理压力的研究--以鞍山市L高校为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第11-13页
1 文献综述及研究方向第13-16页
    1.1 国内外文献回顾第13-15页
        1.1.1 国内文献回顾第13-14页
        1.1.2 国外文献回顾第14-15页
    1.2 国内外文献述评第15页
    1.3 研究方向第15-16页
2 概念界定、理论基础及分析框架第16-20页
    2.1 概念界定第16-17页
        2.1.1 高校青年教师第16页
        2.1.2 心理压力第16页
        2.1.3 支持性小组第16页
        2.1.4 社会支持第16-17页
    2.2 理论基础第17-18页
        2.2.1 小组动力学第17页
        2.2.2 认知行为理论第17-18页
    2.3 分析框架第18-20页
        2.3.1 研究框架第18-19页
        2.3.2 研究思路图第19-20页
3 研究方法第20-26页
    3.1 社会工作方法第20页
        3.1.2 支持性小组工作方法主要内容第20页
    3.2 研究对象的选取第20-21页
    3.3 研究对象的资料搜集方法第21-22页
        3.3.1 文献研究法第21-22页
        3.3.2 参与观察法第22页
        3.3.3 访谈法第22页
    3.4 研究对象需求评估第22-26页
        3.4.1 访谈分析第22-23页
        3.4.2 量表分析第23-26页
4 高校青年教师心理压力现状问题及原因分析第26-31页
    4.1 高校青年教师心理压力调查第26-27页
    4.2 高校青年教师心理压力现状问题分析第27-29页
        4.2.1 职称晋升、科研方面压力较大第27-28页
        4.2.2 家庭财务及生活照料压力负担较重第28页
        4.2.3 青年教师之间人际关系较为紧张第28页
        4.2.4 青年教师教学压力繁重第28-29页
    4.3 高校青年教师心理压力原因分析第29-31页
        4.3.1 青年教师被要求短期内产出大量成果第29页
        4.3.2 青年教师财务基础薄弱,家庭照料负担较重第29页
        4.3.3 青年教师之间存在残酷激烈的竞争第29页
        4.3.4 青年教师既要完成教学任务又要保证授课学时第29-31页
5 支持性小组方法缓解高校青年教师压力的适用性实务研究第31-53页
    5.1 小组的介入方案设计第31-32页
        5.1.1 小组目标第31页
        5.1.2 小组介绍第31-32页
    5.2 小组活动方案第32-33页
    5.3 小组活动进程第33-47页
        5.3.1 第一期小组活动第33-37页
        5.3.2 第二期小组活动第37-41页
        5.3.3 第三期小组活动第41-43页
        5.3.4 第四次小组活动第43-47页
    5.4 小组评估第47-53页
        5.4.1 小组活动过程评估第47-49页
        5.4.2 小组活动效果评估第49页
        5.4.3 量表评估第49-51页
        5.4.4 组员反馈第51-53页
6 研究结论及对策建议第53-57页
    6.1 研究结论第53-55页
        6.1.1 支持性小组工作在缓解高校青年教师心理压力中的适用性第53-54页
        6.1.2 社会工作者在缓解高校青年教师心理压力中的实务内容第54-55页
    6.2 对策建议第55-57页
        6.2.1 高校积极建立缓解心理压力积极互助小组第55页
        6.2.2 继续推进教学科研及职称制度的改革第55页
        6.2.3 教师自身增强自身缓解压力的能力第55-56页
        6.2.4 多层次完善青年教师福利保障体系第56-57页
参考文献第57-60页
附录第60-70页
致谢第70-71页

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