摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第12-19页 |
1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 文献综述 | 第13-17页 |
1.2.1 股权激励与公司业绩文献综述 | 第13-15页 |
1.2.2 股权激励在我国金融机构的实践与发展 | 第15-16页 |
1.2.3 文献综合述评 | 第16-17页 |
1.3 研究内容与研究方法 | 第17-19页 |
1.3.1 研究内容 | 第17页 |
1.3.2 研究方法 | 第17-19页 |
第2章 相关理论 | 第19-27页 |
2.1 股权激励的概念及模式 | 第19-21页 |
2.1.1 股权激励的概念 | 第19页 |
2.1.2 股权激励的主要模式 | 第19-20页 |
2.1.3 业绩股票与虚拟股票的异同 | 第20-21页 |
2.2 股权激励的理论基础 | 第21-24页 |
2.2.1 产权理论 | 第21-22页 |
2.2.2 委托代理理论 | 第22页 |
2.2.3 人力资本理论 | 第22-23页 |
2.2.4 激励理论 | 第23-24页 |
2.2.5 战略地图与股权激励 | 第24页 |
2.3 融资担保公司的特点及行业政策法规演变 | 第24-27页 |
2.3.1 融资担保公司的特点 | 第24-25页 |
2.3.2 融资担保行业政策法规演变 | 第25-27页 |
第3章 人担保公司股权激励现状分析 | 第27-39页 |
3.1 公司概况 | 第27-30页 |
3.1.1 公司简介 | 第27-28页 |
3.1.2 公司组织架构 | 第28页 |
3.1.3 担保业务流程 | 第28-30页 |
3.2 第一二期股权激励方案实施背景 | 第30-34页 |
3.2.1 公司战略及人员概况 | 第30页 |
3.2.2 公司发展面临的机遇和挑战 | 第30-32页 |
3.2.3 公司实施股权激励的动因 | 第32-34页 |
3.3 A担保公司第一二期股权激励方案 | 第34-39页 |
3.3.1 第一期股权激励方案 | 第34-35页 |
3.3.2 第二期股权激励方案 | 第35-37页 |
3.3.3 第一期与第二期股权激励方案指标对比 | 第37-39页 |
第4章 A担保公司第一二期股权激励效果及优缺点 | 第39-46页 |
4.1 第一二期股权激励方案实施效果 | 第39-42页 |
4.1.1 担保业务开拓方面 | 第39-40页 |
4.1.2 担保风险管理方面 | 第40-41页 |
4.1.3 关键财务指标表现 | 第41-42页 |
4.2 第一二期股权激励方案的优点 | 第42-44页 |
4.2.1 行权条件与公司业绩紧密结合 | 第42-43页 |
4.2.2 授予方式与激励模式相适应 | 第43页 |
4.2.3 激励方案未对控制权产生影响 | 第43-44页 |
4.3 第一二期股权激励方案的不足 | 第44-46页 |
4.3.1 激励对象识别不够精准 | 第44页 |
4.3.2 业绩指标设置过于单一 | 第44-45页 |
4.3.3 等待期过短缺乏长效激励 | 第45-46页 |
第5章 A担保公司第三期股权激励方案设计 | 第46-59页 |
5.1 设计第三期股权激励方案考虑的主要因素 | 第46-48页 |
5.1.1 公司新制定的“三大发展战略 | 第46-47页 |
5.1.2 设计第三期股权激励方案的目的 | 第47页 |
5.1.3 设计第三期股权激励方案的指导原则 | 第47-48页 |
5.2 设计的第三期股权激励方案主要内容 | 第48-55页 |
5.2.1 第三期股权激励方案激励对象 | 第48-49页 |
5.2.2 第三期股权激励方案激励形象 | 第49页 |
5.2.3 第三期股权激励方案行权条件 | 第49-54页 |
5.2.4 第三期股权激励方案其他要约 | 第54-55页 |
5.3 设计的第三期股权激励方案主要特点 | 第55-56页 |
5.3.1 激励对象向一线倾斜重点突出 | 第55-56页 |
5.3.2 行权条件体现公司战略导向性 | 第56页 |
5.3.3 适当延长等待期构建长效激励 | 第56页 |
5.4 充分发挥第三期股权激励方案实施效果的保障措施 | 第56-59页 |
5.4.1 建立公正合理绩效考核体系 | 第57页 |
5.4.2 加强股权激励实施情况监督 | 第57页 |
5.4.3 畅通股权激励信息反馈渠道 | 第57-59页 |
结论 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
致谢 | 第64页 |