基于扎根理论的中国大学生就业能力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·技术路线 | 第11-12页 |
| ·论文创新点 | 第12-13页 |
| 2 理论背景综述 | 第13-16页 |
| ·就业能力研究的历史沿革 | 第13页 |
| ·大学生就业能力内涵的界定 | 第13-14页 |
| ·大学生就业能力结构研究的回顾 | 第14-16页 |
| 3 质化研究方法 | 第16-22页 |
| ·样本选取 | 第16-17页 |
| ·样本选取方法 | 第16页 |
| ·样本特征 | 第16-17页 |
| ·数据收集 | 第17页 |
| ·访谈提纲 | 第17页 |
| ·访谈 | 第17页 |
| ·数据分析 | 第17-20页 |
| ·形成访谈文本 | 第17页 |
| ·软件支持 | 第17页 |
| ·扎根理论的操作程序 | 第17-20页 |
| ·理论模型的构建 | 第20-21页 |
| ·研究的信度检验 | 第21-22页 |
| 4 量化研究方法 | 第22-42页 |
| ·研究假设 | 第22页 |
| ·调查问卷的设计 | 第22-25页 |
| ·因变量设计 | 第23页 |
| ·自变量设计 | 第23-24页 |
| ·控制变量 | 第24-25页 |
| ·数据收集 | 第25-27页 |
| ·调查样本的确定 | 第25页 |
| ·问卷的发放 | 第25页 |
| ·样本特征描述 | 第25-26页 |
| ·问卷的预测试 | 第26-27页 |
| ·数据分析 | 第27-39页 |
| ·信度和效度检验 | 第27-28页 |
| ·探索性因子分析 | 第28-32页 |
| ·方差分析 | 第32-35页 |
| ·相关分析 | 第35-36页 |
| ·回归分析 | 第36-39页 |
| ·量化研究结果讨论 | 第39-42页 |
| ·有关职业条件的结论 | 第39页 |
| ·有关职业意识的结论 | 第39-40页 |
| ·有关职业能力的结论 | 第40-42页 |
| 5 研究局限与建议 | 第42-45页 |
| ·解决大学生就业问题的建议思路 | 第42-43页 |
| ·努力促进大学生就业能力的全面提升 | 第42页 |
| ·社会其他各方的合作与支持 | 第42-43页 |
| ·研究局限与展望 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录A 访谈提纲 | 第50-51页 |
| 附录B 基本信息问卷 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
