摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
中文详细摘要 | 第8-11页 |
英文详细摘要 | 第11-19页 |
第一章 导论 | 第19-24页 |
1.1 选题目的 | 第19-20页 |
1.2 选题意义 | 第20页 |
1.3 国内外研究现状与发展趋势 | 第20-22页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第20-21页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第21-22页 |
1.4 研究目标 | 第22页 |
1.5 研究内容 | 第22-23页 |
1.6 重点解决的问题 | 第23页 |
1.7 拟采取的研究法 | 第23-24页 |
1.7.1 文献研究法 | 第23页 |
1.7.2 实地调查法 | 第23页 |
1.7.3 共性分析与个性分析相结合法 | 第23-24页 |
第二章 生态旅游及其发展的特性分析 | 第24-31页 |
2.1 生态旅游的概念、结构与特征 | 第24-26页 |
2.1.1 生态旅游的概念 | 第24页 |
2.1.2 生态旅游产业系统的结构 | 第24-25页 |
2.1.3 生态旅游的特征分析 | 第25-26页 |
2.1.4 生态旅游与传统旅游的差异 | 第26页 |
2.2 生态旅游资源开发活动需要遵循的原则 | 第26-28页 |
2.2.1 绿色生态原则 | 第26-27页 |
2.2.2 可持续发展原则 | 第27页 |
2.2.3 个性化发展原则 | 第27页 |
2.2.4 科学性原则 | 第27-28页 |
2.3 生态旅游产业理论基础分析 | 第28-31页 |
2.3.1 可持续发展理论 | 第28页 |
2.3.2 生态旅游伦理理论 | 第28-29页 |
2.3.3 生命周期理论 | 第29页 |
2.3.4 生态足迹和环境承载力理论 | 第29-30页 |
2.3.5 旅游规划理论 | 第30-31页 |
第三章 国外生态旅游产业的发展分析 | 第31-36页 |
3.1 发达国家生态旅游产业的发展分析 | 第31-33页 |
3.1.1 美国 | 第31-32页 |
3.1.2 加拿大 | 第32页 |
3.1.3 澳大利亚 | 第32-33页 |
3.2 发展中国家生态旅游产业的发展分析 | 第33-34页 |
3.2.1 泰国 | 第33-34页 |
3.2.2 肯尼亚 | 第34页 |
3.3 世界各个国家发展生态旅游产业的借鉴与启示 | 第34-36页 |
3.3.1 对于生态旅游产业,要有明确的界定 | 第34页 |
3.3.2 提升旅游区居民的环保意识 | 第34-35页 |
3.3.3 旅游企业要注重生态旅游理念的宣传 | 第35页 |
3.3.4 加强生态旅游资源的保护 | 第35页 |
3.3.5 实现生态旅游理论研究工作的本土化 | 第35-36页 |
第四章 衡阳生态旅游产业的发展优势、发展需求与关系 | 第36-47页 |
4.1 衡阳生态旅游产业的发展优势 | 第36-41页 |
4.1.1 自然旅游资源优势 | 第36-37页 |
4.1.2 人文旅游资源优势 | 第37-38页 |
4.1.3 交通网络资源优势 | 第38-39页 |
4.1.4 行政政策资源优势 | 第39-40页 |
4.1.5 产业布局优势 | 第40-41页 |
4.2 衡阳生态旅游产业的发展需求 | 第41-43页 |
4.2.1 城市化进程推进的客观需求 | 第42页 |
4.2.2 居民收入水平的提升需求 | 第42页 |
4.2.3 休假时间增加的主观要求 | 第42-43页 |
4.3 生态旅游资源开发与衡阳地区经济发展的关系 | 第43-47页 |
4.3.1 衡阳地区经济发展与生态旅游开发的关系 | 第43页 |
4.3.2 衡阳地区经济开发工作中生态旅游的定位 | 第43-44页 |
4.3.3 发展衡阳生态旅游产业的意义 | 第44-47页 |
第五章 衡阳地区生态旅游产业发展中出现的问题与转型对策 | 第47-54页 |
5.1 衡阳地区生态旅游产业发展中出现的问题 | 第47-48页 |
5.1.1 旅游形式传统,旅游产品单一 | 第47页 |
5.1.2 管理经验落后,生态旅游企业规模小 | 第47-48页 |
5.1.3 人.结构变化,生态旅游产业需要调整 | 第48页 |
5.1.4 资源开发不够,旅游产品创新力不足 | 第48页 |
5.2 衡阳地区生态旅游产业发展的转型对策 | 第48-54页 |
5.2.1 丰富旅游形式,打造多样化旅游产品 | 第48-49页 |
5.2.2 加强宏观管理,创新生态旅游机制 | 第49-50页 |
5.2.3 适应人.变化,合理规划生态旅游产业 | 第50-52页 |
5.2.4 对生态旅游资源进行整合,打造精品生态区 | 第52页 |
5.2.5 实施人才战略,引进素质过硬的人才 | 第52-54页 |
第六章 结论 | 第54-56页 |
参考文献 | 第56-59页 |
致谢 | 第59页 |