| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第10页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第10-11页 |
| 1.3.3 研究思路和研究方法 | 第11-14页 |
| 2 相关理论基础 | 第14-18页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第14-16页 |
| 2.1.1 农民工概念及属性 | 第14页 |
| 2.1.2 农民工市民化 | 第14页 |
| 2.1.3 公共服务 | 第14-15页 |
| 2.1.4 农民工培训 | 第15-16页 |
| 2.2 企业公共服务供给相关理论基础 | 第16-18页 |
| 2.2.1 农村劳动力迁移理论 | 第16页 |
| 2.2.2 企业社会责任理论 | 第16-18页 |
| 3 企业对农民工所需公共服务的供给现状及供给能力评价 | 第18-28页 |
| 3.1 农民工在企业面临的公共服务现状 | 第18页 |
| 3.2 关于对江西省企业对农民工所需公共服务供给现状调研 | 第18-28页 |
| 3.2.1 关于江西省企业对农民工供给公共服务的情况说明 | 第18-20页 |
| 3.2.2 江西省企业对农民工所需公共服务的供给现状 | 第20-22页 |
| 3.2.3 企业公共服务的供给能力评价 | 第22-28页 |
| 4 企业公共服务的供给能力影响因素 | 第28-34页 |
| 4.1 模型构建 | 第28-29页 |
| 4.2 变量选取与描述 | 第29-30页 |
| 4.3 OLS回归估计结果及分析 | 第30-31页 |
| 4.4 分为回归结果及分析 | 第31-34页 |
| 5 提高企业公共服务供给能力的对策及其建议 | 第34-37页 |
| 5.1 企业农民工应积极参加就业培训，改变落后的传统观念 | 第34页 |
| 5.2 以企业为视角，完善相关管理制度，提供公共服务 | 第34-35页 |
| 5.3 发挥政府在企业提供公共服务中的作用 | 第35-36页 |
| 5.4 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 附录 | 第41-42页 |
