| 中文摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第11-22页 |
| 第一节 研究缘起及意义 | 第11-12页 |
| 一、研究缘起 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-18页 |
| 一、国外研究综述 | 第12-14页 |
| 二、国内研究综述 | 第14-17页 |
| 三、文献述评 | 第17-18页 |
| 第三节 研究思路、研究内容与研究方法 | 第18-20页 |
| 一、研究思路 | 第18页 |
| 二、研究内容 | 第18-19页 |
| 三、研究方法 | 第19-20页 |
| 第四节 退休制度相关概念界定 | 第20-22页 |
| 一、退休与退休制度 | 第20-21页 |
| 二、退休年龄与法定养老金领取年龄 | 第21-22页 |
| 第二章 OECD国家延迟退休改革的背景 | 第22-33页 |
| 第一节 人口背景:不断加深的人口老龄化 | 第22-27页 |
| 一、人口老龄化对退休年龄的冲击 | 第22-24页 |
| 二、人口老龄化加剧养老金财政负担 | 第24-27页 |
| 第二节 经济背景:经济下滑,失业率居高不下 | 第27-30页 |
| 一、经济陷入衰退、政府债务高台累筑 | 第27-28页 |
| 二、失业率居高不下、失业问题严重 | 第28-30页 |
| 第三节 政治文化背景:新风险与四种福利国家体制 | 第30-33页 |
| 一、福利国家面临的新风险 | 第30-31页 |
| 二、四种福利体制下的延迟退休改革 | 第31-33页 |
| 第三章 OECD国家延迟退休实践 | 第33-48页 |
| 第一节 社会民主主义福利国家——瑞典 | 第33-35页 |
| 一、调整退休年龄,建立弹性退休机制 | 第33-34页 |
| 二、养老金改革 | 第34页 |
| 三、促进中高龄就业 | 第34-35页 |
| 第二节 保守主义福利国家——德国 | 第35-38页 |
| 一、延迟退休年龄 | 第36-37页 |
| 二、引入弹性退休机制 | 第37页 |
| 三、开始实行促进老年劳动力就业配套措施 | 第37-38页 |
| 第三节 自由主义福利国家——美国 | 第38-40页 |
| 一、延迟退休年龄 | 第38-39页 |
| 二、弹性退休机制 | 第39页 |
| 三、积极鼓励中高龄劳动者就业 | 第39-40页 |
| 第四节 东亚福利体制福利国家——日本 | 第40-42页 |
| 一、调整退休年龄 | 第40-41页 |
| 二、改革养老金 | 第41页 |
| 三、积极促进中高龄就业 | 第41-42页 |
| 第五节 OECD国家延迟退休实践经验 | 第42-48页 |
| 一、渐进式提高法定退休年龄,实现男女法定退休年龄趋同 | 第42-45页 |
| 二、实行弹性退休机制与养老金领取机制 | 第45-46页 |
| 三、完善多支柱的养老金体系 | 第46-47页 |
| 四、采取积极劳动力市场政策鼓励高龄劳动者继续工作 | 第47-48页 |
| 第四章 我国退休制度调整的历史沿革与存在的问题 | 第48-55页 |
| 第一节 我国退休制度发展的历史 | 第48-50页 |
| 第二节 我国退休制度存在的问题 | 第50-55页 |
| 一、退休年龄偏低 | 第50-51页 |
| 二、退休制度缺乏灵活性 | 第51-52页 |
| 三、法定退休年龄过早难以满足劳动力市场调整的需要 | 第52-55页 |
| 第五章 我国退休制度调整的思路 | 第55-61页 |
| 第一节 “未雨绸缪、提前筹划”优化退休制度改革环境 | 第55-56页 |
| 一、初步老龄化社会 | 第55-56页 |
| 二、深度老龄社会 | 第56页 |
| 三、超级老龄社会 | 第56页 |
| 第二节 “循序渐进、小步慢走”提高退休年龄 | 第56-58页 |
| 一、循序渐进、有条不紊地延迟退休年龄 | 第56-57页 |
| 二、渐进式促进男女退休年龄的统一 | 第57-58页 |
| 第三节 “审慎安排、审时度势”引入弹性退休机制 | 第58-59页 |
| 一、弹性退休机制 | 第58页 |
| 二、多元化退休待遇 | 第58-59页 |
| 第四节 “合理安排、协同配套”构建积极劳动力市场政策 | 第59-61页 |
| 一、加强源头制度设计 | 第60页 |
| 二、重视完善中高龄就业的配套措施 | 第60-61页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
