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肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力培训大纲构建

中文摘要第4-6页
Abstract第6-8页
1 引言第12-18页
    1.1 研究背景第12-14页
        1.1.1 肿瘤医院住院患者现状第12页
        1.1.2 护理人力资源现状第12-13页
        1.1.3 低年资护士危急症护理核心能力现状第13-14页
    1.2 文献回顾第14-16页
        1.2.1 护士核心能力研究进展第14-15页
        1.2.2 低年资护士危急症护理核心能力培训现状第15-16页
    1.3 研究目的及意义第16-17页
        1.3.1 研究目的第16页
        1.3.2 研究意义第16-17页
    1.4 理论框架第17-18页
        1.4.1 相关概念第17页
        1.4.2 理论框架第17-18页
2 研究对象及方法第18-25页
    2.1 问卷调查法第18-20页
        2.1.1 研究对象第18页
        2.1.2 抽样方法第18页
        2.1.3 研究工具第18-19页
        2.1.4 资料收集方法第19页
        2.1.5 资料分析方法第19-20页
        2.1.6 质量控制第20页
    2.2 半结构访谈法第20-21页
        2.2.1 成立研究小组第20页
        2.2.2 访谈对象第20页
        2.2.3 访谈提纲的内容第20-21页
        2.2.4 访谈的实施第21页
        2.2.5 访谈资料的整理分析第21页
    2.3 专家咨询法第21-24页
        2.3.1 专家咨询研究小组第21页
        2.3.2 编制专家咨询问卷初稿第21-22页
        2.3.3 专家的选择第22页
        2.3.4 资料收集方法第22页
        2.3.5 指标的删除及修改第22-23页
        2.3.6 资料分析方法第23-24页
        2.3.7 质量控制第24页
    2.4 技术路线第24-25页
3 结果第25-48页
    3.1 问卷调查结果第25-31页
        3.1.1 问卷的发放及回收第25页
        3.1.2 调查对象的一般资料第25-26页
        3.1.3 肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力得分情况第26-27页
        3.1.4 一般资料对肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力的影响第27-29页
        3.1.5 肿瘤医院低年资护士危急症核心能力影响因素多元线性逐步回归第29-30页
        3.1.6 肿瘤医院常见危急症第30-31页
    3.2 半结构访谈的结果第31-35页
        3.2.1 访谈者基本情况第31-32页
        3.2.2 半结构访谈的结果第32-35页
    3.3 专家咨询结果第35-48页
        3.3.1 专家构成第35-36页
        3.3.2 专家积极系数第36页
        3.3.3 专家权威程度第36-37页
        3.3.4 第一轮专家咨询结果第37-43页
        3.3.5 第二轮专家咨询结果第43-47页
        3.3.6 专家意见协调程度第47-48页
4 讨论第48-58页
    4.1 问卷调查法结果分析第48-53页
        4.1.1 肿瘤医院低年资护士基本情况分析第48-49页
        4.1.2 肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力现状分析第49-50页
        4.1.3 肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力影响因素分析第50-53页
    4.2 专家咨询结果分析第53-57页
        4.2.1 专家构成分析第53页
        4.2.2 研究结果可靠性分析第53-54页
        4.2.3 第一轮专家咨询指标的筛选及修改第54-55页
        4.2.4 第二轮专家咨询指标的筛选及修改第55-57页
    4.3 本研究存在的不足第57-58页
5 结论及展望第58-59页
    5.1 结论第58页
    5.2 展望第58-59页
参考文献第59-63页
综述 低年资护士危急症护理核心能力培训现状及展望第63-74页
    参考文献第71-74页
附录A第74-80页
附录B第80-92页
附录C第92-105页
附录D第105-110页
个人简历第110-111页
致谢第111页

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