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XDF酒店市场营销策略研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第13-20页
    1.1 研究背景第13-14页
    1.2 研究目的与意义第14页
        1.2.1 研究目的第14页
        1.2.2 理论意义第14页
        1.2.3 现实意义第14页
    1.3 研究现状第14-17页
        1.3.1 国外研究现状第14-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-17页
    1.4 研究思路和方法第17-18页
        1.4.1 理论研究与实践研究相结合第17-18页
        1.4.2 定性方法与定量方法相结合第18页
        1.4.3 技术路线第18页
    1.5 创新点第18-20页
2 理论基础第20-28页
    2.1 市场营销定义第20页
    2.2 市场营销理念的演变第20-25页
        2.2.1 市场营销理念及其演变第21-24页
        2.2.2 顾客让渡价值理论第24页
        2.2.3 社会营销观念第24-25页
    2.3 营销环境分析工具第25-26页
    2.4 营销组合理论第26-28页
        2.4.1 4Ps 理论第26-27页
        2.4.2 4Cs 理论第27页
        2.4.3 4Rs 关系营销理论第27-28页
3 XDF 酒店营销现状分析第28-36页
    3.1 XDF 酒店介绍第28-29页
    3.2 组织结构和治理体制第29-30页
    3.3 XDF 酒店营销现状分析第30-33页
        3.3.1 营销策略第30-31页
        3.3.2 营销效果与市场占有率第31-33页
        3.3.3 客户的分布第33页
    3.4 XDF 酒店营销存在的问题第33-36页
        3.4.1 酒店产品定位模糊第33页
        3.4.2 酒店服务没有体现以客人为尊的思想第33-34页
        3.4.3 酒店营销环节较为薄弱第34-35页
        3.4.4 酒店市场营销专有人才缺乏第35-36页
4 XDF 酒店营销环境分析第36-48页
    4.1 外部环境分析第36-39页
        4.1.1 优势第36页
        4.1.2 劣势第36-37页
        4.1.3 机遇第37-38页
        4.1.4 威胁第38-39页
    4.2 内部环境分析第39-42页
        4.2.1 优势第39-41页
        4.2.2 劣势第41-42页
        4.2.3 挑战第42页
    4.3 XDF 大酒店市场需求分析第42-48页
        4.3.1 选择酒店的原因分析第44页
        4.3.2 对游客选择酒店价位情况分析第44-45页
        4.3.3 对顾客喜欢的娱乐休闲方式的分析第45页
        4.3.4 酒店的选择因素分析第45-48页
5 XDF 酒店营销策略第48-65页
    5.1 XDF 酒店市场竞争定位策略第48-52页
        5.1.1 目标客群定位第49-51页
        5.1.2 价值定位第51-52页
    5.2 酒店产品策略第52-55页
        5.2.1 资源整合第53页
        5.2.2 创新搭配模式策略第53页
        5.2.3 辅助产品提高附加值策略第53-54页
        5.2.4 产品组合策略第54-55页
    5.3 酒店价格策略第55-56页
    5.4 酒店渠道策略第56-57页
        5.4.1 人员推销第56页
        5.4.2 网络代销第56-57页
        5.4.3 协议客房第57页
    5.5 酒店促销策略第57-59页
        5.5.1 旅游团队客源促销第57页
        5.5.2 会务客源促销第57页
        5.5.3 常客计划第57-58页
        5.5.4 季节促销第58-59页
    5.6 公益营销第59-61页
        5.6.1 重视节能环保第59-60页
        5.6.2 公益支持第60-61页
    5.7 服务营销第61-65页
        5.7.1 建立“亲情”型宾客关系第61-62页
        5.7.2 多渠道与宾客进行沟通第62-65页
6 XDF 酒店营销策略实施的保障措施第65-71页
    6.1 基础设施建设第65页
        6.1.1 基础设施提供第65页
        6.1.2 基础设施维保第65页
        6.1.3 基础设施更新改造第65页
    6.2 菜品技术研发第65-66页
    6.3 人力资源保障第66-67页
    6.4 构建企业文化体系第67-71页
        6.4.1 加强双向沟通第68页
        6.4.2 建立绩效激励制度第68-69页
        6.4.3 营造组织文化环境第69-71页
7 结语第71-73页
    7.1 主要研究结论第71页
    7.2 有待继续研究的问题第71-73页
参考文献第73-75页
致谢第75-76页
个人简历与发表的学术论文第76-77页

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