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新手咨询师团体督导关系的质性研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 研究背景与问题提出第11-14页
    1.1 研究背景及问题提出第11-12页
    1.2 研究目的第12-13页
    1.3 研究意义第13-14页
第二章 文献综述第14-22页
    2.1 关于新手咨询师的相关研究第14-15页
    2.2 关于团体督导的相关研究第15-19页
        2.2.1 团体督导的定义第15页
        2.2.2 团体督导相关研究第15-19页
    2.3 督导关系第19-20页
    2.4 研究问题的提出第20-22页
第三章 研究方法第22-30页
    3.1 理论基础第22-25页
        3.1.1 理论回顾第22-23页
        3.1.2 建构扎根理论的研究过程第23-25页
    3.2 研究样本第25-26页
    3.3 数据收集和分析第26-28页
        3.3.1 访谈提纲第26-28页
        3.3.2 知情同意第28页
        3.3.3 数据转录与分析第28页
    3.4 效度检验第28-30页
第四章 研究一:个案编码研究第30-74页
    4.1 研究目的第30页
    4.2 个案的选取第30页
    4.3 编码及分析过程第30-63页
        4.3.1 受访者基本资料第31页
        4.3.2 团体督导小组的基本设置第31-32页
        4.3.3 关于督导关系的描述第32-45页
        4.3.4 关于小团体现象第45-47页
        4.3.5 时间分配及利用情况第47-50页
        4.3.6 反馈和意见的接受度第50-52页
        4.3.7 关键事件的描述第52-56页
        4.3.8 自我暴露的情况第56-59页
        4.3.9 咨询经验的影响第59-63页
    4.4 个案编码研究结果及分析第63-74页
        4.4.1 督导关系的形态第63-64页
        4.4.2 督导师的影响第64-65页
        4.4.3 同伴的影响第65-68页
        4.4.4 督导关系的作用维度第68-74页
第五章 研究二:多案例编码研究第74-97页
    5.1 研究目的第74页
    5.2 研究方法第74页
    5.3 多案例研究结果及分析第74-93页
        5.3.1 督导关系的形态第75-76页
        5.3.2 督导师的影响第76-82页
        5.3.3 同伴的影响第82-87页
        5.3.4 其他方面的影响第87-89页
        5.3.5 督导关系的作用维度第89-93页
    5.5 技术指导与个人成长第93-95页
    5.6 多案例研究与个案研究的比较第95-97页
第六章 总结与展望第97-100页
    6.1 结论第97-98页
    6.2 局限与展望第98-100页
附录第100-103页
参考文献第103-107页
后记第107页

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