| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| 第一节 案情简介 | 第7-9页 |
| 第二节 争议焦点 | 第9-11页 |
| 一、农民工与建筑施工企业之间存在劳动关系 | 第9-10页 |
| 二、农民工与包工头之间形成雇佣关系 | 第10-11页 |
| 第一章 建筑行业法律关系认定不一致的原因 | 第11-16页 |
| 第一节 裁判依据不明确、理解不一致 | 第11-14页 |
| 一、主张存在劳动关系的法规支持 | 第11页 |
| 二、主张认定雇佣关系的相关规定 | 第11-12页 |
| 三、对相关规定的理解 | 第12-14页 |
| 第二节 裁判取向和追求利益不一样 | 第14-16页 |
| 一、裁判者过度保护农民工利益，加大企业赔偿范围，导致利益失衡 | 第14-15页 |
| 二、劳动关系项下的工伤赔偿待遇比雇佣关系中的人身损害赔偿待遇更有利 | 第15-16页 |
| 第二章 两种法律关系的理论界定与司法评析 | 第16-26页 |
| 第一节 劳动关系和雇佣关系 | 第16-21页 |
| 一、两种法律关系的概念 | 第16-19页 |
| 二、两种法律关系的内容、适用标准 | 第19-21页 |
| 第二节 国外确认劳动关系的标准 | 第21-23页 |
| 第三节 我国劳动关系的认定标准 | 第23-24页 |
| 第四节 司法实践中农民工、包工头、施工企业之间关系的认定评析 | 第24-26页 |
| 一、施工企业与农民工之间关系评析 | 第24页 |
| 二、包工头与农民工之间关系评析 | 第24-26页 |
| 第三章 建筑行业特殊劳动关系的构建与司法建议 | 第26-30页 |
| 第一节 确立拟制劳动关系 | 第26-27页 |
| 第二节 梳理现行法律法规及相关规定，统一裁判标准 | 第27-29页 |
| 一、将农民工与前手具备用工主体资格的承包企业之间的拟制劳动关系作为劳动法中的特别调整对象 | 第27-28页 |
| 二、《中华人民共和国劳动合同法》第94条的修改建议 | 第28-29页 |
| 第三节 明确司法实践的裁判尺度 | 第29-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
