天津青年职业学院教师队伍建设问题及对策
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第10-17页 |
| (一) 选题目的、意义及相关背景介绍 | 第10-11页 |
| (二) 国内研究现状综述 | 第11-12页 |
| (三) 论文分析框架及研究方法 | 第12-13页 |
| (四) 基本概念及理论基础 | 第13-17页 |
| 一、天津高等职业教育教师队伍建设概述 | 第17-21页 |
| (一) 天津高等职业教育的历史发展与特点 | 第17-18页 |
| (二) 天津青年职业学院教师队伍建设的现状 | 第18-21页 |
| 二、天津青年职业学院教师队伍建设存在的问题 | 第21-25页 |
| (一) 教师队伍结构不尽合理 | 第21-23页 |
| (二) 教师队伍科研能力偏弱 | 第23-24页 |
| (三) 教师队伍人才流失现象凸显 | 第24-25页 |
| 三、天津青年职业学院教师队伍建设问题的原因分析 | 第25-28页 |
| (一) 教师队伍建设观念滞后 | 第25页 |
| (二) 教师队伍建设缺乏保障 | 第25-26页 |
| (三) 教师队伍建设管理不足 | 第26-28页 |
| 四、国外典型国家高职教师队伍建设比较研究 | 第28-33页 |
| (一) 国外高职教师队伍建设概述 | 第28-31页 |
| (二) 国外高职教师队伍建设的经验 | 第31-33页 |
| 五、天津青年职业学院教师队伍建设问题的解决对策 | 第33-41页 |
| (一) 教师队伍建设的环境改善 | 第33页 |
| (二) 健全教师队伍建设的激励机制 | 第33-35页 |
| (三) 优化教师队伍结构 | 第35-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
