| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究现状回顾与分析 | 第11-16页 |
| 1.3.1 经济责任审计理论研究 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国有企业领导人员经济责任审计评价体系研究 | 第13-16页 |
| 1.4 研究方法与论文框架 | 第16-17页 |
| 1.5 本文创新点 | 第17-19页 |
| 1.5.1 基于责任认定构建审计评价体系 | 第17页 |
| 1.5.2 基于国家治理理论设计审计评价体系 | 第17-18页 |
| 1.5.3 采用差异化的评分方法评价不同类别指标 | 第18-19页 |
| 2 经济责任审计评价体系构建相关理论基础 | 第19-23页 |
| 2.1 公共受托责任理论 | 第19-20页 |
| 2.2 国家治理理论 | 第20-21页 |
| 2.3 委托代理理论 | 第21-23页 |
| 3 国有企业领导人员经济责任审计评价体系构建 | 第23-42页 |
| 3.1 评价体系构建原则 | 第23-25页 |
| 3.1.1 真实性原则 | 第23-24页 |
| 3.1.2 全面兼顾突出重点原则 | 第24页 |
| 3.1.3 可获取性原则 | 第24页 |
| 3.1.4 可比性原则 | 第24-25页 |
| 3.1.5 针对性原则 | 第25页 |
| 3.2 评价指标系统构建的内容 | 第25-29页 |
| 3.2.1 企业内部党的建设情况 | 第27页 |
| 3.2.2 企业经营成果与财务状况 | 第27-28页 |
| 3.2.3 落实国家重大经济政策情况 | 第28页 |
| 3.2.4 企业内部管理与内部控制 | 第28页 |
| 3.2.5 企业社会责任履行 | 第28-29页 |
| 3.2.6 个人廉洁自律情况 | 第29页 |
| 3.3 评价指标体系的构建 | 第29-35页 |
| 3.4 评价方法 | 第35-42页 |
| 3.4.1 评价方法选择 | 第35-37页 |
| 3.4.2 层次分析法的应用流程 | 第37-40页 |
| 3.4.3 对特定评分项的“一票否决制” | 第40-42页 |
| 4 国有企业领导人员经济责任审计评价案例研究 | 第42-56页 |
| 4.1 N集团公司概况及审计发现情况介绍 | 第42-47页 |
| 4.2 国有企业领导人员经济责任审计评价体系应用 | 第47-56页 |
| 4.2.1 建立指标层次结构 | 第47-49页 |
| 4.2.2 国有企业领导人员经济责任审计评价步骤 | 第49-56页 |
| 5 结论、反思与改进建议 | 第56-60页 |
| 5.1 结论与反思 | 第56-57页 |
| 5.2 改进建议 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
| 附录 国有企业领导人员经济责任审计评价指标调查问卷 | 第65-69页 |