| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.2 核心概念 | 第10-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 研究主要思路及框架 | 第15-16页 |
| 第2章 选调生工作的发展历程及意义 | 第16-21页 |
| 2.1 选调生工作的发展历程 | 第16-19页 |
| 2.2 选调生工作的意义 | 第19-21页 |
| 第3章 J市选调生工作的现状 | 第21-28页 |
| 3.1 J市选调生工作基本情况 | 第21-24页 |
| 3.2 J市选调生工作的主要内容 | 第24-25页 |
| 3.3 J市选调生的调查问卷情况 | 第25-28页 |
| 第4章 J市选调生工作存在的问题与原因分析 | 第28-36页 |
| 4.1 思想认识主旨不明,有功利化倾向 | 第28-29页 |
| 4.2 培养锻炼方式简单,特色不鲜明 | 第29-31页 |
| 4.3 管理机制不完善,存在管理上的盲区 | 第31-34页 |
| 4.4 薪酬待遇不均衡,生活上压力较大 | 第34-36页 |
| 第5章 完善J市选调生工作的对策建议 | 第36-42页 |
| 5.1 多措并举,坚定选调生的思想信念 | 第36-37页 |
| 5.2 丰富、健全选调生培养锻炼体系 | 第37-39页 |
| 5.3 查漏补缺,完善选调生管理体制、机制 | 第39-41页 |
| 5.4 关心选调生生活,酌情建立选调生薪酬待遇专项制度 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 主要参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-53页 |
| 个人简历 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |