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艺术类高职辅导员开展德育状况的调查研究--以A学院为例

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第12-26页
    第一节 研究背景与研究意义第12-14页
        一、研究背景第12-14页
        二、研究意义第14页
    第二节 概念界定第14-16页
        一、高职第14-15页
        二、艺术类高职第15页
        三、辅导员第15页
        四、德育第15-16页
    第三节 研究综述第16-23页
        一、国内研究现状第16-20页
        二、国外研究现状第20-22页
        三、文献述评第22-23页
    第四节 研究方案设计第23-26页
        一、研究目标第23页
        二、研究内容第23-24页
        三、研究思路以及技术路线第24-25页
        四、研究方法第25-26页
第二章 辅导员的德育职责及内容维度第26-33页
    第一节 辅导员的定位及德育职责定义第26-27页
        一、辅导员的定位第26-27页
        二、辅导员的德育职责第27页
    第二节 辅导员开展德育应遵循的规律第27-30页
        一、遵循艺术类高职院校学生成长规律第27-28页
        二、遵循德育规律第28-29页
        三、遵循时代发展规律第29-30页
    第三节 基于关心理论的内容维度研究第30-33页
第三章 艺术类高职生的思想状况调研与分析第33-43页
    第一节 调研方案设计第33-34页
        一、艺术类高职生特征调研设计第33-34页
        二、工具的设计第34页
    第二节 调研过程与统计第34-36页
        一、艺术类高职生特征调研过程与统计第34-36页
    第三节 调研结果分析第36-41页
        一、艺术类高职生特征分析第36-41页
    第四节 本章小结第41-43页
        一、调研过程及结果总结第41-43页
第四章 艺术类高职辅导员德育工作调研与分析第43-51页
    第一节 调研方案设计第43页
        一、艺术类高职辅导员德育现状调研设计第43页
        二、调研工具设计第43页
    第二节 调研过程与统计第43-45页
        一、艺术类高职辅导员德育现状调研过程与统计第43-45页
    第三节 调研结果分析第45-49页
        一、艺术类高职辅导员德育现状分析第45-49页
    第四节 本章小结第49-51页
        一、调研过程及结果总结第49-51页
第五章 艺术类高职生辅导员道德教育工作问题原因分析第51-59页
    第一节 艺术类高职辅导员工作机制不完善第51-54页
        一、辅导员无暇道德教育工作第51-52页
        二、辅导员队伍培训机制不合理第52-53页
        三、辅导员考核评价流于形式第53-54页
    第二节 艺术类高职辅导员个人能力发展不完善第54-59页
        一、辅导员队伍缺乏与时俱进的理念第54-55页
        二、辅导员队伍缺乏专业的知识以及能力第55-59页
第六章 艺术类高职辅导员德育改进对策研究第59-68页
    第一节 完善艺术类高职辅导员队伍管理机制第59-61页
        一、明确艺术类辅导员工作职责范围第59-60页
        二、完善艺术类辅导员的培训机制第60页
        三、健全艺术类辅导员的评价机制第60-61页
        四、建立多元化的保障制度第61页
    第二节 提升艺术类辅导员自身综合素质第61-65页
        一、善于学习,加强德育理论素养第61-62页
        二、恒于研究,探索德育方法第62-63页
        三、热爱学生,建立良好的师生关系第63-64页
        四、以身作则,提升教师威信第64-65页
    第三节 进一步开设各项“艺术特色”的德育教学活动第65-68页
        一、开展形式多样的艺术活动进行德育渗透第65-67页
        二、利用新媒体加强艺术类高职生的德育教育第67-68页
第七章 研究结论与反思第68-71页
    第一节 研究结论第68-70页
    第二节 研究反思第70-71页
参考文献第71-75页
附录第75-79页
    附录一:A学院艺术专业学生调查问卷第75-78页
    附录二:A学院艺术类高职生辅导员访谈提纲第78-79页
致谢第79页

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