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基于价值链分析的汽车整车企业核心竞争力培育模式研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
插图索引第10-11页
附表索引第11-12页
第1章 绪论第12-21页
    1.1 选题背景及意义第12-13页
        1.1.1 选题背景第12页
        1.1.2 选题意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-18页
        1.2.1 企业核心竞争力的研究现状第13-15页
        1.2.2 企业核心竞争力培育的研究现状第15-16页
        1.2.3 企业价值链的研究现状第16-18页
        1.2.4 汽车整车企业竞争力研究现状第18页
    1.3 研究内容与研究方法第18-21页
        1.3.1 研究内容第18-19页
        1.3.2 研究方法第19-21页
第2章 相关理论基础第21-31页
    2.1 核心竞争力培育的理论基础第21-22页
        2.1.1 核心竞争力理论第21页
        2.1.2 企业能力理论第21-22页
        2.1.3 企业竞争优势理论第22页
    2.2 核心竞争力的培育理论第22-25页
        2.2.1 核心竞争力的培育方法第22-23页
        2.2.2 核心竞争力的培育模型第23-25页
    2.3 价值链理论第25-27页
        2.3.1 传统价值链理论第25-26页
        2.3.2 虚拟价值链理论第26-27页
    2.4 虚拟价值链与传统价值链的关系分析第27-28页
        2.4.1 虚拟价值链与传统价值链的区别第27页
        2.4.2 虚拟价值链与实体价值链的联系第27-28页
    2.5 企业价值链与核心竞争力培育的关系第28-31页
        2.5.1 企业价值链对核心竞争力的识别作用第28-29页
        2.5.2 企业价值链分析促进核心竞争力的培育第29-31页
第3章 汽车整车企业价值链和核心竞争力培育的关系第31-38页
    3.1 汽车整车企业价值链分析第31-32页
        3.1.1 汽车整车企业传统价值链第31页
        3.1.2 汽车整车企业虚拟价值链第31-32页
    3.2 汽车整车企业核心竞争力培育状况第32-34页
        3.2.1 汽车整车企业核心竞争力培育的基本状况第32-33页
        3.2.2 培育的方法状况第33-34页
    3.3 通过价值链培育企业核心竞争力的机理第34-38页
        3.3.1 优化传统价值链以提高核心竞争力第35-36页
        3.3.2 开发虚拟价值链以提高核心竞争力第36-38页
第4章 汽车整车企业核心竞争力培育模式构建第38-49页
    4.1 核心竞争力培育模式构建的目的和原则第38-39页
        4.1.1 构建目的第38页
        4.1.2 构建原则第38-39页
    4.2 企业核心竞争力培育模式构建的思路第39-42页
        4.2.1 培育模式的总体构建思路第39页
        4.2.2 企业核心竞争力培育模式的构建流程第39-42页
    4.3 核心竞争力培育模式的构建第42-47页
        4.3.1 模式主要构成要素第43-45页
        4.3.2 汽车整车企业核心竞争力培育实施方法体系第45-46页
        4.3.3 汽车整车企业核心竞争力的培育途径第46-47页
    4.4 汽车整车企业核心竞争力培育模式的特点第47-49页
第5章 培育模式的实证研究第49-61页
    5.1 标的企业选取第49页
    5.2 培育模式在标的企业的实证应用第49-55页
        5.2.1 长安汽车的价值链分解第49-50页
        5.2.2 针对长安汽车价值链的核心竞争力培育第50-55页
    5.3 长安汽车核心竞争力培育措施第55-59页
        5.3.1 提高长安集团领导者的核心竞争力意识第55-56页
        5.3.2 建立内部信息支持系统第56页
        5.3.3 人力资源创新管理第56-57页
        5.3.4 建设可持续性创新的企业文化第57-58页
        5.3.5 从知识管理角度提升核心竞争力第58页
        5.3.6 核心竞争力的创新第58-59页
    5.4 公司未来发展计划第59-61页
结论第61-63页
参考文献第63-67页
致谢第67页

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