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调节模式对拖延行为的影响:时间管理倾向的中介效应

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
引言第10-11页
1. 文献综述第11-33页
    1.1 拖延第11-24页
        1.1.1 拖延的涵义第11-12页
        1.1.2 拖延的类型第12-14页
        1.1.3 拖延的理论第14-16页
        1.1.4 拖延的研究方法第16-18页
        1.1.5 影响拖延的因素第18-23页
        1.1.6 拖延产生的影响第23-24页
    1.2 调节模式第24-29页
        1.2.1 调节模式理论第24-25页
        1.2.2 调节模式的类型第25-27页
        1.2.3 调节模式的结构和测量第27-28页
        1.2.4 调节模式与拖延第28-29页
    1.3 时间管理倾向第29-33页
        1.3.1 时间管理的起源第29页
        1.3.2 时间管理的内涵和测量第29-30页
        1.3.3 时间管理倾向的提出第30-31页
        1.3.4 时间管理的研究第31页
        1.3.5 时间管理倾向与拖延的相关研究第31-33页
2. 问题提出与研究意义第33-36页
    2.1 问题的提出第33-34页
    2.2 研究内容第34页
    2.3 研究假设第34页
    2.4 研究意义第34-36页
        2.4.1 理论意义第34页
        2.4.2 实践意义第34-36页
3. 研究方法第36-40页
    3.1 研究对象第36-37页
    3.2 研究工具及质量检验第37-40页
        3.2.1 调节模式量表(RMS)第37页
        3.2.2 一般拖延量表(GP)第37-38页
        3.2.3 主动拖延量表(NAPS)第38-39页
        3.2.4 时间管理倾向量表第39页
        3.2.5 共同方法偏差检验第39-40页
4. 研究结果第40-48页
    4.1 调节模式、时间管理倾向、拖延的现状及差异比较第40-42页
        4.1.1 各变量的描述性统计结果第40页
        4.1.2 大学生调节模式、时间管理倾向、拖延在性别上的差异比较第40-41页
        4.1.3 大学生调节模式、时间管理倾向、拖延在学科上的差异比较第41页
        4.1.4 大学生调节模式、时间管理倾向、拖延在年级上的差异比较第41-42页
    4.2 调节模式、时间管理倾向与拖延的相关分析第42-45页
        4.2.1 调节模式、时间管理倾向与被动拖延、主动拖延的相关分析第42-43页
        4.2.2 调节模式、时间管理倾向对被动拖延、主动拖延的预测作用第43-45页
    4.3 时间管理倾向在调节模式影响拖延过程中的中介效应检验第45-48页
        4.3.1 时间管理倾向在调节模式影响被动拖延过程中的中介效应第45-46页
        4.3.2 时间管理倾向在调节模式影响主动拖延过程中的中介效应第46-48页
5. 讨论第48-52页
    5.1 大学生调节模式、时间管理倾向、拖延现状及差异比较第48-49页
    5.2 调节模式、时间管理倾向与被动拖延、主动拖延之间的关系第49-50页
    5.3 时间管理倾向在调节模式与被动拖延、主动拖延之间的中介作用第50-51页
    5.4 建议第51-52页
6. 不足与展望第52-53页
    6.1 研究的不足第52页
    6.2 展望第52-53页
7. 结论第53-54页
参考文献第54-60页
附录第60-64页
读研期间发表论文第64-65页
致谢第65-67页

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