| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题来源 | 第9页 |
| 1.2 问题的提出和研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外相关研究综述 | 第10-16页 |
| 1.3.1 国外相关研究综述 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内相关研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3.3 研究述评 | 第15-16页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 研究内容及可能创新点 | 第16-18页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.5.2 研究难点及创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 公务员职业价值观的基本理论分析 | 第18-26页 |
| 2.1 公务员职业价值观的内涵界定 | 第18-21页 |
| 2.1.1 价值 | 第18页 |
| 2.1.2 价值观 | 第18页 |
| 2.1.3 公务员职业价值观及其主要特点 | 第18-20页 |
| 2.1.4 公务员职业价值观和行政价值观的联系和区别 | 第20-21页 |
| 2.2 公务员职业价值观的时代背景和形成机制 | 第21-24页 |
| 2.2.1 公务员职业价值观的时代背景 | 第21-23页 |
| 2.2.2 公务员职业价值观的形成机制 | 第23-24页 |
| 2.3 公务员职业价值观的作用 | 第24-26页 |
| 2.3.1 导向作用 | 第24-25页 |
| 2.3.2 激励作用 | 第25页 |
| 2.3.3 保障作用 | 第25页 |
| 2.3.4 约束作用 | 第25-26页 |
| 第3章 中部地区基层公务员职业价值观的现状分析 | 第26-62页 |
| 3.1 中部地区基层公务员职业价值观的现状 | 第26-30页 |
| 3.1.1 调查地区基本情况介绍 | 第26-28页 |
| 3.1.2 中部地区基层公务员职业价值观调查问卷的编制 | 第28-30页 |
| 3.2 中部地区基层公务员职业价值观的影响因素分析 | 第30-62页 |
| 3.2.1 中部地区基层公务员职业价值观调查问卷的信度和效度分析 | 第30-35页 |
| 3.2.2 调查问卷的统计分析 | 第35-60页 |
| 3.2.3 中部地区基层公务员职业价值观问卷调查的结论 | 第60-62页 |
| 第4章 中部地区基层公务员职业价值观重塑 | 第62-69页 |
| 4.1 重塑中部地区基层公务员职业价值观的基本原则 | 第62-65页 |
| 4.1.1 坚持社会主义价值观的主导地位 | 第62页 |
| 4.1.2 继承和发扬中国优秀的传统价值观 | 第62-64页 |
| 4.1.3 积极吸收西方价值观中的合理成分 | 第64-65页 |
| 4.2 重塑当代中部地区基层公务员职业价值观的路径选择 | 第65-69页 |
| 4.2.1 坚持公平正义、大公无私的基本职业原则 | 第65-66页 |
| 4.2.2 保持艰苦奋斗、清正廉洁的优秀传统作风 | 第66页 |
| 4.2.3 符合民主法治、创新务实的现代改革要求 | 第66-67页 |
| 4.2.4 制定塑造正确职业价值观的职业生涯规划 | 第67-69页 |
| 结论 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 附录 | 第74-76页 |
| 读研期间科研成果 | 第74-75页 |
| 地方政府公务员职业价值观调查问卷 | 第75-76页 |
| A 部分答题方法 | 第75-76页 |
| B 部分答题方法 | 第76页 |
