| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·员工健康管理国外发展现状 | 第8-9页 |
| ·员工健康管理国内发展现状 | 第9-10页 |
| ·研究目的、方法及意义 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究方法和意义 | 第11-12页 |
| ·相关概念的诠释 | 第12-13页 |
| ·精益思想 | 第13页 |
| ·健康 | 第13页 |
| ·员工健康管理主要内容分析 | 第13-15页 |
| ·国外员工健康管理主要内容 | 第13-14页 |
| ·国内员工健康管理主要内容 | 第14-15页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-22页 |
| ·员工健康管理国内外研究现状 | 第16-19页 |
| ·精益思想的形成与发展 | 第19-21页 |
| ·创新点概述 | 第21-22页 |
| 第三章 员工健康现状及健康管理问题分析 | 第22-31页 |
| ·员工健康情况调查 | 第22-25页 |
| ·员工健康问卷设计 | 第22页 |
| ·员工健康问卷调查方法 | 第22-23页 |
| ·员工健康问卷的效度与信度检验 | 第23-25页 |
| ·统计分析结论 | 第25页 |
| ·员工健康存在的问题及因素分析 | 第25-28页 |
| ·压力对员工健康的影响 | 第26页 |
| ·不健康的饮食和行为习惯对员工健康的影响 | 第26-27页 |
| ·健康意识淡薄对员工健康的影响 | 第27-28页 |
| ·员工健康管理存在的问题及因素分析 | 第28-30页 |
| ·员工职业压力不受重视 | 第28-29页 |
| ·员工健康管理制度不健全 | 第29页 |
| ·员工健康管理不符合市场变化的需要 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 第四章 精益思想指导下的员工健康管理模式 | 第31-40页 |
| ·精益思想指导下的员工健康管理模式的构建 | 第31-35页 |
| ·模式构建的基本原理、方针和目的 | 第31-33页 |
| ·模式构建的主要内容 | 第33-35页 |
| ·精益思想指导员工健康管理的可行性分析 | 第35-36页 |
| ·企业实施精益思想指导员工健康管理的技术可行性 | 第35页 |
| ·企业实施精益思想指导员工健康管理的经济可行性 | 第35-36页 |
| ·企业实施精益思想指导员工健康管理的社会可行性 | 第36页 |
| ·精益思想指导下员工健康管理模式的主要技术与方法 | 第36-38页 |
| ·精益思想指导下的员工健康管理模式的理想应用效果 | 第38-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 第五章 案例分析：A公司应用精益思想指导员工健康管理的设想 | 第40-48页 |
| ·A公司简介 | 第40页 |
| ·A公司员工健康管理现状与存在问题 | 第40-42页 |
| ·A公司员工健康现状 | 第40-41页 |
| ·A公司员工健康管理存在的主要问题 | 第41-42页 |
| ·A公司应用精益思想指导员工健康管理实施方法 | 第42-44页 |
| ·全员健康体健 | 第43页 |
| ·员工健康管理差异性设计 | 第43页 |
| ·员工健康管理效果评价 | 第43-44页 |
| ·A公司应用精益思想指导员工健康管理实施效果对比 | 第44-47页 |
| ·员工健康现状改善显著 | 第46页 |
| ·企业健康管理成本投入显著降低 | 第46-47页 |
| ·小结 | 第47-48页 |
| 第六章 精益思想指导员工健康管理的成本效益分析 | 第48-54页 |
| ·精益思想指导员工健康管理的成本效益分析 | 第48-51页 |
| ·精益思想指导员工健康管理实施效果综合评价 | 第51-52页 |
| ·小结 | 第52-54页 |
| 结论与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 论文发表情况 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |