| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容及研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第13-15页 |
| 1.4 创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 论文相关理论及文献综述 | 第16-27页 |
| 2.1 CAS理论及其文献综述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 CAS理论的提出 | 第16页 |
| 2.1.2 CAS的基本特性 | 第16-18页 |
| 2.1.3 CAS理论在管理领域的应用 | 第18-19页 |
| 2.2 涌现理论研究综述 | 第19-23页 |
| 2.2.1 涌现的概念 | 第19页 |
| 2.2.2 涌现现象的特点 | 第19-21页 |
| 2.2.3 涌现理论的研究状态 | 第21-23页 |
| 2.3 企业组织能力研究综述 | 第23-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-27页 |
| 2.4.1 以往研究不足小结 | 第25页 |
| 2.4.2 有待解决的问题 | 第25-27页 |
| 第三章 基于CAS理论的企业组织能力系统的涌现过程及机理分析 | 第27-38页 |
| 3.1 企业组织能力系统的复杂适应性特征 | 第27-28页 |
| 3.2 基于CAS理论企业组织能力系统分析 | 第28-34页 |
| 3.2.1 企业组织能力系统概述 | 第28-29页 |
| 3.2.2 企业组织能力系统结构分析 | 第29-33页 |
| 3.2.3 企业组织能力系统环境分析 | 第33-34页 |
| 3.3 企业组织能力系统涌现的概念模型及两个基本效应 | 第34-38页 |
| 3.3.1 企业组织能力系统涌现的概念模型 | 第34-35页 |
| 3.3.2 企业组织能力系统涌现作用机理分析 | 第35-38页 |
| 第四章 企业组织能力系统涌现性度量模型 | 第38-46页 |
| 4.1 企业组织能力系统的强涌现与弱涌现分析 | 第38-41页 |
| 4.1.1 涌现的分类 | 第38-40页 |
| 4.1.2 企业组织能力系统弱涌现与强涌现分析 | 第40-41页 |
| 4.2 企业组织能力系统涌现性的度量模型 | 第41-46页 |
| 4.2.1 企业组织能力系统涌现性的度量与判断方法 | 第41页 |
| 4.2.2 基于熵变性质的企业组织能力系统涌现性度量指标 | 第41-44页 |
| 4.2.3 企业组织能力系统的涌现性的度量模型 | 第44-46页 |
| 第五章 案例研究 | 第46-55页 |
| 5.1 云内动力司简介 | 第46-47页 |
| 5.2 基于Mat-lab的云内动力组织能力系统涌现性的度量模型及其仿真 | 第47-55页 |
| 5.2.1 云内动力组织能力系统涌现性度量指标的计算 | 第47-51页 |
| 5.2.2 云内动力组织能力系统涌现过程熵变分析 | 第51-53页 |
| 5.2.3 云内动力组织能力系统涌现生成过程 | 第53页 |
| 5.2.4 云内动力组织能力系统涌现性分析 | 第53-55页 |
| 第六章 研究结论及展望 | 第55-57页 |
| 6.1 论文研究结论与分析 | 第55页 |
| 6.2 后续研究展望 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录A | 第62-63页 |
| 附录B | 第63-67页 |
| 附录C | 第67页 |
