| 缩略语表 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 前言 | 第11-12页 |
| 文献回顾 | 第12-22页 |
| 1 人格特质 | 第12-17页 |
| 1.1 人格特质的理论 | 第12-13页 |
| 1.2 核心自我评价 | 第13-16页 |
| 1.3 自恋 | 第16-17页 |
| 2 工作满意度 | 第17-18页 |
| 2.1 工作满意度的概念 | 第17页 |
| 2.2 工作满意度的结构 | 第17-18页 |
| 2.3 工作满意度的测量 | 第18页 |
| 3 工作投入 | 第18-20页 |
| 3.1 工作投入的结构 | 第18-19页 |
| 3.2 工作投入的测量 | 第19页 |
| 3.3 工作投入的理论模型 | 第19-20页 |
| 4 情绪 | 第20页 |
| 5 人格特质和、情绪、工作满意度和工作投入的相关研究 | 第20-22页 |
| 1 研究设计 | 第22-24页 |
| 1.1 研究目的 | 第22页 |
| 1.2 问题的提出及研究意义 | 第22-23页 |
| 1.3 研究框架 | 第23-24页 |
| 2 研究方法 | 第24-27页 |
| 2.1 研究对象 | 第24-25页 |
| 2.2 研究工具 | 第25-27页 |
| 2.3 问卷收集和统计方法 | 第27页 |
| 3 研究结果 | 第27-40页 |
| 3.1 护士工作投入相关变量的人口统计学分析 | 第27-33页 |
| 3.2 护士人格特质、情绪、工作满意度和工作投入的相关分析 | 第33-35页 |
| 3.3 SEM（Structural Equation Modeling） | 第35页 |
| 3.4 模型拟合与研究假设的验证 | 第35-40页 |
| 4 讨论和分析 | 第40-43页 |
| 4.1 护士工作投入的相关变量在人口统计学上差异分析 | 第40-41页 |
| 4.2 护士人格特质、情绪、工作满意度和工作投入的分析 | 第41-43页 |
| 小结 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-52页 |
| 个人简历和研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
