企业家精神对中小企业成长的作用--基于扎根理论的探索性研究
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究框架 | 第14-17页 |
| 2 文献综述及研究问题的提出 | 第17-23页 |
| 2.1 中小企业成长理论 | 第17-18页 |
| 2.2 企业家精神的研究 | 第18-20页 |
| 2.3 企业家精神与中小企业成长 | 第20-21页 |
| 2.4 理论缺口 | 第21-23页 |
| 3 研究方法与研究设计 | 第23-31页 |
| 3.1 研究方法 | 第23-25页 |
| 3.2 案例选择 | 第25-27页 |
| 3.3 数据来源 | 第27-28页 |
| 3.4 信度与效度检验 | 第28-29页 |
| 3.5 研究流程图 | 第29-31页 |
| 4 资料分析 | 第31-39页 |
| 4.1 开放性编码 | 第31-34页 |
| 4.2 主轴性编码 | 第34-37页 |
| 4.3 选择性编码 | 第37-38页 |
| 4.4 理论饱和度检验 | 第38-39页 |
| 5 企业家精神影响中小企业成长的内在机理 | 第39-47页 |
| 5.1 企业家精神影响中小企业成长模型图 | 第39-40页 |
| 5.2 企业家精神与科学决策 | 第40-42页 |
| 5.3 中小企业成长的驱动力 | 第42-46页 |
| 5.4 企业能力对企业家精神的塑造 | 第46-47页 |
| 6 研究结论与讨论 | 第47-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第47页 |
| 6.2 本研究的主要创新点 | 第47-48页 |
| 6.3 本研究的管理启示 | 第48-49页 |
| 6.4 本研究的不足与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |
