| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 论文的研究背景 | 第12-14页 |
| 1.1.1 论文的行业背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 论文的理论背景 | 第14页 |
| 1.2 论文的研究目标 | 第14-15页 |
| 1.3 论文的研究方法 | 第15页 |
| 1.4 论文的研究内容 | 第15-16页 |
| 1.5 论文的技术路线 | 第16-18页 |
| 1.6 本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 工作压力相关的基本理论 | 第19-24页 |
| 2.1 工作压力的内涵 | 第19-21页 |
| 2.2 工作压力源 | 第21-22页 |
| 2.3 工作压力反应 | 第22页 |
| 2.4 工作压力的应对策略 | 第22-23页 |
| 2.5 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 苏州轨道交通项目参建人员工作压力的问卷调查 | 第24-40页 |
| 3.1 调查对象的选择 | 第24页 |
| 3.2 调查问卷的设计 | 第24-25页 |
| 3.3 问卷调查统计与数据分析 | 第25-38页 |
| 3.3.1 问卷发放和回收 | 第25-27页 |
| 3.3.2 问卷数据分析 | 第27-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-40页 |
| 第四章 苏州轨道交通项目参建人员工作压力的访谈 | 第40-52页 |
| 4.1 访谈的设计 | 第40页 |
| 4.1.1 访谈的目的 | 第40页 |
| 4.1.2 访谈的原则 | 第40页 |
| 4.2 访谈过程 | 第40-42页 |
| 4.2.1 访谈对象 | 第40-41页 |
| 4.2.2 访谈大纲 | 第41-42页 |
| 4.3 访谈结果的分析 | 第42-50页 |
| 4.3.1 访谈资料的整理 | 第42-46页 |
| 4.3.2 访谈资料的分析 | 第46-50页 |
| 4.4 访谈与问卷调查成果对比 | 第50-51页 |
| 4.5 本章小结 | 第51-52页 |
| 第五章 工作压力管理的对策与建议 | 第52-56页 |
| 5.1 个人层面的工作压力管理 | 第52-53页 |
| 5.1.1 正确认识工作压力 | 第52页 |
| 5.1.2 变工作压力为动力 | 第52-53页 |
| 5.1.3 提高自我管理能力 | 第53页 |
| 5.2 组织层面的工作压力管理 | 第53-55页 |
| 5.2.1 重视员工的心理健康 | 第53-54页 |
| 5.2.2 明确员工的岗位职责 | 第54页 |
| 5.2.3 改善员工的工作环境 | 第54-55页 |
| 5.2.4 建立有效的激励机制 | 第55页 |
| 5.3 本章小结 | 第55-56页 |
| 第六章 结论与展望 | 第56-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第56页 |
| 6.2 不足之处 | 第56-57页 |
| 6.3 研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 图表目录 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 作者简历 | 第68页 |