单位制解体背景下国企工人的生活变迁研究--以云南省昆明市Z厂为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导论 | 第7-12页 |
| （一） 研究的起源及问题的提出 | 第7-9页 |
| （二） 研究的意义及自我反省性 | 第9-10页 |
| 1、本文研究的意义 | 第9页 |
| 2、自我反省性 | 第9-10页 |
| （三） 研究点概况介绍 | 第10-12页 |
| 一、研究综述 | 第12-20页 |
| （一） 单位理论的研究 | 第12-15页 |
| 1、宏观方面 | 第12-14页 |
| 2、微观方面 | 第14-15页 |
| （二） 有关国企工人的研究 | 第15-20页 |
| 1、国企工人阶级身份研究 | 第15-16页 |
| 2、下岗失业工人研究 | 第16-18页 |
| 3、国企工人的心理研究 | 第18-19页 |
| 4、国企工人的行动研究 | 第19-20页 |
| 二、研究方法和理论框架 | 第20-26页 |
| （一） 研究方法 | 第20-23页 |
| 1、研究背景——单位制的解体 | 第20-21页 |
| 2、研究方法 | 第21-22页 |
| 3、样本及个案介绍 | 第22-23页 |
| （二） 研究框架 | 第23-26页 |
| 1、概念的界定 | 第23-24页 |
| 2、理论框架 | 第24-26页 |
| 三、国企工人职业生活的变迁 | 第26-43页 |
| （一） 职业规划——从一辈子的归宿到暂时的跳板 | 第26-28页 |
| （二） 角色转变——从主人翁到打工者 | 第28-32页 |
| （三） 下岗——从庆幸到羡慕 | 第32-36页 |
| （四） 工作条件和人际关系 | 第36-39页 |
| （五） 工作态度——从勤勤恳恳到能混则混 | 第39-43页 |
| 四、国企工人日常生活的变迁 | 第43-54页 |
| （一） 劳动所得与福利保障的改革——优越感的降低 | 第43-46页 |
| （二） 日常消费生活——绝对贫困到相对贫困 | 第46-48页 |
| （三） 住房的改制——分房到买房 | 第48-50页 |
| （四） 厂办学校的消亡 | 第50-52页 |
| （五） 娱乐活动——文化生活走向单一和贫困 | 第52-54页 |
| 五、国企工人生活变迁的特征与原因探讨 | 第54-61页 |
| （一） 国企工人生活变迁特征综述 | 第54-56页 |
| 1、个人生活质量下降 | 第54-55页 |
| 2、社会地位的下降 | 第55-56页 |
| （二） 国企工人生活变迁原因探讨 | 第56-61页 |
| 1、中国社会分层的结构变革 | 第56-58页 |
| 2、内部原因 | 第58-61页 |
| 结语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
