| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 第二节 研究现状 | 第9-10页 |
| 一、国外学者有关政府保护劳动者隐私权的理论描述 | 第9-10页 |
| 二、国内学者有关政府保护劳动者隐私权的理论描述 | 第10页 |
| 第三节 研究内容和研究方法 | 第10-12页 |
| 一、研究内容 | 第10页 |
| 二、研究方法 | 第10-12页 |
| 第二章 劳动者隐私权与用人单位知情权的冲突和政府协调冲突的理论基础 | 第12-21页 |
| 第一节 隐私权概述 | 第12-14页 |
| 第二节 用人单位知情权概述 | 第14-16页 |
| 第三节 劳动者隐私权与用人单位知情权的冲突 | 第16-18页 |
| 第四节 政府协调劳动者隐私权与用人单位知情权冲突的理论基础 | 第18-21页 |
| 一、利益平衡 | 第19页 |
| 二、利益协调 | 第19-20页 |
| 三、利益考量 | 第20-21页 |
| 第三章 政府在具体情境下对劳动者隐私权的保护 | 第21-31页 |
| 第一节 对劳动者行为的直接控制 | 第21-23页 |
| 第二节 工作场所的监视 | 第23-25页 |
| 第三节 电话监听 | 第25-26页 |
| 第四节 工作场所的搜查 | 第26-27页 |
| 第五节 对劳动者上网的监督 | 第27-29页 |
| 第六节 对劳动者个人信息的搜集和处理 | 第29-31页 |
| 第四章 我国政府保护劳动者隐私权的政策建议 | 第31-40页 |
| 第一节 政府立法保护劳动者隐私权的模式 | 第31-33页 |
| 一、直接保护 | 第31-32页 |
| 二、间接保护 | 第32-33页 |
| 第二节 我国政府保护劳动者隐私权的立法建议 | 第33-36页 |
| 一、在《民法通则》中确立公民隐私权的法律地位 | 第33页 |
| 二、在《劳动法》中确立劳动者隐私权的法律地位 | 第33-36页 |
| 三、通过相关单行立法细化保护劳动者隐私权的具体实施标准 | 第36页 |
| 第三节 我国政府通过劳动监察保护劳动者隐私权的政策建议 | 第36-40页 |
| 一、我国政府通过劳动监察保护劳动者隐私权的现状 | 第37页 |
| 二、将劳动者隐私权保护情况调查纳入政府例行劳动用工检查范围 | 第37-38页 |
| 三、与各级工会紧密合作提高劳动者隐私权举报投诉的受理率 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第43-45页 |
