| 摘要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、罢工权的基本理论 | 第8-11页 |
| （一） 罢工的概念 | 第8-9页 |
| （二） 罢工权的界定 | 第9-11页 |
| 二、罢工权的历史 | 第11-14页 |
| （一） 罢工权在世界各国的演变 | 第11-12页 |
| （二） 罢工权在我国的历史演变 | 第12-14页 |
| 1、我国建国前立法罢工状况考察 | 第12页 |
| 2、建国后我国罢工权的发展状态 | 第12-14页 |
| 三、我国罢工权立法现状分析 | 第14-18页 |
| （一） 当前我国立法中罢工权的缺失 | 第14页 |
| （二） 我国罢工权立法缺失的原因 | 第14-16页 |
| 1、思想观念的偏离 | 第14-15页 |
| 2、当前政治体制的限制 | 第15页 |
| 3、缺乏维权意识 | 第15页 |
| 4、工会维权机制缺位 | 第15-16页 |
| （三） 罢工行为在我国存在的合理性 | 第16-18页 |
| 四、我国罢工权立法的必要性 | 第18-21页 |
| 五、我国罢工权立法的可行性 | 第21-24页 |
| （一） 市场经济的成熟 | 第21-22页 |
| （二） 公民对罢工权认识的转变 | 第22页 |
| （三） 我国集体协商制度的完善 | 第22页 |
| （四） 国外罢工实践经验的借鉴 | 第22-24页 |
| 六、我国罢工权立法设想 | 第24-27页 |
| 结语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-32页 |
| 致谢 | 第32页 |