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高流失率背景下酒店实习生管理的问题与对策研究--以宁夏物华天阅酒店为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第8-15页
    第一节 选题的背景、目的与意义第8-10页
    第二节 国内外相关研究综述第10-13页
    第三节 研究思路与方法第13-15页
第二章 概念界定及理论基础第15-19页
    第一节 概念界定第15-16页
    第二节 理论基础第16-19页
第三章 研究对象现状概述第19-25页
    第一节 宁夏物华天阅酒店现状概述第19-21页
    第二节 中卫职业技术学校及其酒店服务与管理专业现状概述第21-25页
第四章 酒店实习生管理问题及流失成因分析第25-35页
    第一节 调查问卷设计与调查数据收集第25-26页
    第二节 酒店实习生管理问题调查数据分析研究第26-35页
第五章 酒店实习生管理问题的对策第35-47页
    第一节 酒店方管理改进措施第35-41页
    第二节 校方实习生管理改进措施第41-45页
    第三节 实习生个人改进措施第45-47页
第六章 结论与展望第47-49页
参考文献第49-51页
附录第51-54页
致谢第54-55页
个人简介第55页

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