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高科技公司CEO过度自信、M&A与绩效--基于自我归因偏差(SAB)的分析视角

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-20页
    1.1 研究背景第10-14页
        1.1.1 现实背景第10-12页
        1.1.2 理论背景第12-14页
    1.2 研究目的和研究意义第14-15页
        1.2.1 研究目的第14页
        1.2.2 研究意义第14-15页
    1.3 研究内容与研究方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 本文创新点第17-20页
第2章 文献回顾第20-34页
    2.1 SAB、CEO过度自信与企业并购的相关研究第20-26页
        2.1.1 国外研究现状第20-22页
        2.1.2 国内研究现状第22-26页
    2.2 频繁并购及其公司绩效的相关研究第26-28页
    2.3 公司绩效的相关研究第28-34页
第3章 研究假设与变量选择第34-44页
    3.1 研究假设第34-37页
        3.1.1 CEO过度自信与企业并购的假设第34-35页
        3.1.2 频繁并购及其公司绩效的假设第35页
        3.1.3 公司绩效的假设第35-37页
    3.2 变量选择第37-44页
        3.2.1 公司绩效变量的定义和度量第37-39页
        3.2.2 CEO过度自信变量的定义和度量第39-41页
        3.2.3 控制变量的定义和度量第41-44页
第4章 模型构建与描述性统计第44-56页
    4.1 模型构建第44-45页
    4.2 描述性统计第45-56页
        4.2.1 数据来源与样本选择第45-46页
        4.2.2 变量描述性统计第46-51页
        4.2.3 变量相关性统计分析第51-56页
第5章 实证分析第56-70页
    5.1 实证研究方法第56页
    5.2 回归分析第56-69页
        5.2.1 CEO过度自信对公司并购行为的影响第57-61页
        5.2.2 不同类型并购者对公司绩效的影响第61-65页
        5.2.3 CEO过度自信对公司绩效的影响第65-69页
    5.3 稳健性检验第69-70页
第6章 结论与展望第70-74页
    6.1 结论与建议第70-71页
        6.1.1 主要结论第70页
        6.1.2 相关建议第70-71页
    6.2 不足和展望第71-74页
参考文献第74-80页
致谢第80-82页
发表论文情况第82-84页
附录第84-85页

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