首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--中国金融、银行论文--金融组织、银行论文--商业银行(专业银行)论文

大连民生银行客户关系管理研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第9-14页
    1.1 研究的背景与意义第9-11页
    1.2 国内外研究综述第11-13页
        1.2.1 国外研究现状分析第11-12页
        1.2.2 国内研究现状分析第12-13页
    1.3 主要研究内容及技术路线第13-14页
2 商业银行客户关系管理的相关理论综述第14-19页
    2.1 客户关系管理的理论基础第14-15页
        2.1.1 关系营销理论第14-15页
        2.1.2 客户关系价值理论第15页
    2.2 客户关系管理的概述第15-19页
        2.2.1 商业银行客户关系管理理论的内涵第15-16页
        2.2.2 商业银行客户关系管理的意义第16-17页
        2.2.3 SOP系统组成第17-19页
3 大连民生银行客户关系管理现状分析第19-24页
    3.1 大连民生银行概况第19-22页
        3.1.1 大连民生银行的组织结构第19-20页
        3.1.2 大连民生银行目前的业务流程第20-21页
        3.1.3 大连民生银行现有的服务渠道第21-22页
    3.2 大连民生银行客户关系管理现状第22-24页
        3.2.1 大连民生银行现有客户关系管理第22-23页
        3.2.2 大连民生银行客户关系管理存在问题第23-24页
4 大连民生银行客户关系管理重组方案第24-38页
    4.1 大连民生银行SOP方案设计的目标及结构第24-26页
        4.1.1 方案指导思想第24-25页
        4.1.2 方案构架第25-26页
    4.2 优化业务流节第26-27页
        4.2.1 突出核心业务流程第26页
        4.2.2 多样化业务流程第26-27页
    4.3 大连民生银行客户关系管理的具体方案第27-35页
        4.3.1 信息系统的有机整合第27-28页
        4.3.2 数据仓库的建立第28-31页
        4.3.3 客户识别第31页
        4.3.4 客户开发第31-34页
        4.3.5 客户关系维护第34-35页
    4.4 大连民生银行SOP系统的平台建设第35-38页
        4.4.1 SOP系统功能第35-36页
        4.4.2 SOP系统构成第36-38页
5 大连民生银行SOP系统的支行销售实现路径第38-54页
    5.1 支行标准作业模式的目标和核心理念第38-40页
        5.1.1 支行标准作业模式的4大组成部分第38页
        5.1.2 实施支行标准作业模式促成四个转变第38-39页
        5.1.3 支行标准作业模式的最终目标第39-40页
    5.2 支行标准作业模式的主要内容第40-43页
        5.2.1 支行行长转型第40页
        5.2.2 建立新的客户覆盖模式第40-41页
        5.2.3 建立标准化销售理念、流程和团队管理第41-43页
        5.2.4 优化关键的客户服务流程第43页
        5.2.5 加强分、支行平台作用,加强“软件”和“硬件”第43页
    5.3 分行推广和实施新支行作业模式的具体步骤第43-46页
        5.3.1 推广和实施启动第44页
        5.3.2 开展系列培训第44页
        5.3.3 实施推广和督导第44-45页
        5.3.4 组织劳动竞赛和营销活动第45-46页
        5.3.5 固和验收第46页
    5.4 分行推广和实施的工作方法第46-47页
        5.4.1 推广实施的阶段性划分第46页
        5.4.2 具体工作方法第46-47页
    5.7 主要关注指标提升第47-52页
        5.7.1 人均产品持有量第47页
        5.7.2 理财产品交叉销售第47-48页
        5.7.3 贵宾客户降级流失率第48页
        5.7.4 客户数的大规模增长第48-49页
        5.7.5 团队营销业绩的大幅度提升第49页
        5.7.6 员工满意度的提升第49-50页
        5.7.7 销售经理销售活动量提升第50-51页
        5.7.8 财团队销售活动量提升第51页
        5.7.9 柜员转介提升第51页
        5.7.10 客服主任转介提升第51-52页
    5.8 实施收益和效果第52-54页
        5.8.1 支行SOP在客户关系管理中,不同层面的体验和观感第52页
        5.8.2 总体实施效果第52-54页
结论第54-55页
参考文献第55-57页

论文共57页,点击 下载论文
上一篇:大连柯德普建筑设计有限公司绩效管理研究
下一篇:A企业公司治理结构案例研究