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基于战略导向的全面预算管理研究--以煤炭建设行业为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-16页
    第一节 研究背景和意义第10-11页
        一、研究背景第10页
        二、研究意义第10-11页
    第二节 国内外文献综述第11-14页
        一、国外文献综述第11-13页
        二、国内文献综述第13-14页
        三、文献述评第14页
    第三节 研究思路、方法和内容第14-15页
        一、研究思路第14页
        二、研究方法第14-15页
        三、研究内容第15页
    第四节 本题的创新点第15-16页
第二章 相关概念和理论第16-22页
    第一节 相关概念和理论概述第16-19页
        一、企业战略第16-17页
        二、平衡计分卡第17-18页
        三、全面预算管理第18-19页
    第二节 基于战略导向的全面预算管理第19-22页
        一、基于战略导向的全面预算管理的特点第19-20页
        二、基于战略导向的全面预算管理流程第20-21页
        三、基于战略导向的全面预算管理的优点第21-22页
第三章 煤炭建设行业全面预算管理现状分析第22-26页
    第一节 煤炭建设行业概况第22页
        一、历史发展第22页
        二、行业经营及管理组织特点第22页
    第二节 煤炭建设行业预算管理现状及存在问题第22-24页
        一、煤炭建设行业预算管理现状第22-23页
        二、煤炭建设行业各公司预算管理中存在的问题第23-24页
    第三节 解决问题的思路第24-26页
第四章 基于战略导向的全面预算体系构建第26-35页
    第一节 设计完善高效的全面预算组织第26-27页
        一、设计全面预算组织的原则第26页
        二、设计具体的全面预算组织第26-27页
    第二节 构建合理科学的全面预算目标第27-31页
        一、构建全面预算目标的原则第27-28页
        二、构建具体的全面预算目标第28-30页
        三、预算目标编制的起点第30-31页
    第三节 细化全面预算执行控制第31-32页
        一、全面预算执行控制的原则第31页
        二、全面预算执行控制责任体系第31-32页
    第四节 建立健全的全面预算考评激励机制第32-35页
        一、建立健全基于平衡计分卡的全面预算考评机制第32-33页
        二、建立科学有效的全面预算激励机制第33-35页
第五章 基于战略导向的全面预算体系在Z公司的运行第35-47页
    第一节 Z公司概况第35-36页
        一、Z公司简介第35页
        二、Z公司发展战略第35页
        三、Z公司组织结构第35-36页
    第二节 Z公司现行预算管理现状第36-38页
        一、预算组织第36页
        二、预算制定第36-37页
        三、预算执行和监控第37页
        四、预算考评第37页
        五、实施战略导向预算管理的基础第37-38页
    第三节 构建Z公司的全面预算组织体系第38-39页
        一、预算管理委员会第38页
        二、预算管理办公室第38-39页
        三、预算管理的执行机构第39页
    第四节 基于战略导向的全面预算管理体系的实施第39-47页
        一、Z公司全面预算目标的设计第39-40页
        二、Z公司全面预算的编制第40-42页
        三、Z公司全面预算的执行第42-43页
        四、Z公司全面预算的监控内容第43-44页
        五、Z公司全面预算的调整第44-45页
        六、Z公司全面预算的考评和激励第45-47页
第六章 结论与展望第47-49页
    一、本文结论第47页
    二、本文展望第47-49页
参考文献第49-53页
致谢第53-54页
攻读硕士学位期间发表的论文第54页

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